截至目前，在中西方管理学界，普遍被尊崇的管理学大师，可能只有彼得·德鲁克一人。他是管理学科的开创者，被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”，他则称自己为“社会生态学家”。他的著述颇丰，连接了工业文明时代和知识经济时代。在我国，国外管理学家的著作被翻译出版最多的，当属德鲁克。1988年，企业管理出版社出版了德鲁克的《管理的前沿》。2000年，《杜拉克论管理》出版。2001年，《杜拉克管理思想全书》出版。2009年，机械工业出版社出版了德鲁克的管理系列著作，有《公司的概念》《工业人的未来》《成果管理》《创新与企业家精神》《管理：使命、责任、实务》以及《管理》。目前，国内大学管理学课程的主要参考书就是德鲁克的著作。

德鲁克之所以能够赢得普遍尊敬，并不在于其著作汗牛充栋，也不完全在于其是大师中的大师、管理学之父，而是因为其管理思想中充满了人文关怀，突破了企业管理只注重销售额、利润、市场占有率等狭隘的功利主义的窠臼，把管理学拉回到了人文学科的范畴。从这个意义上讲，德鲁克的管理思想，既注重管理的应用属性，包含了西方的技术管理理论与方法，又重视管理的价值属性，包含了中国的贤人情操与人文主义情怀。(www.daowen.com)

美国管理学教授吉姆·柯林斯认为，德鲁克用笔改变了世界，“给一个无知而又混乱的世界带来了光明”，“对管理实践的影响，没有哪一个人比得过德鲁克；对管理实践的精髓的把握，没有哪一本书比得过《管理》这一鸿篇巨制。”^[11]我认为，这是实事求是的评价。