中国现代企业伴随着中国的现代化转型而出现，伴随着改革开放而成长，近10年整体崛起，有的企业已经成为世界性领军企业。尤其是改革开放以来，中国企业历经市场磨砺，要么凭着稳扎稳打，要么凭着不断创新，终于取得了令世人瞩目的成就，为中国在不到半个世纪的时间内从有着“球籍”危机的国家发展成为世界第二大经济体做出了不可磨灭的贡献。其中的领军企业创新的管理模式被企业界及管理学界所仰视，既是这些企业及其管理者不断学习、总结、创新的结果，也是宏观环境成就的结果。

促进中国现代企业成长的优良环境因素，包括以下6个方面——

1.改革开放塑造了重商环境。阻碍中国企业成长的传统文化因素主要有重农轻商，贵官鄙商，尊学卑商，重义轻利，重合轻争，求稳避险，以至于社会精英多从事政治活动，鲜有经商者。长于国家管理和社会治理，短于企业管理与市场营销，是传统中国在管理方面的真实写照。改革开放后，国家的工作中心转向经济建设，让一部分人和一部分地区先富起来，以利益的诉求激发了冒险精神、创业精神、创新精神、学习能力，企业管理水平随之提升，现代企业茁壮成长。

2.营造了开放环境。革开放为个人和企业松了绑，拓展了国民的视野，增加了创富的机会，国民以开放心态积极主动地学习国外的先进技术、管理、营销、会计、资本运作，整合国内国外两种资源，开拓国内国外两个市场，为现代企业的成长打开了广阔的市场空间。

3.准备了人才环境。顺应现代化的需要，中国的教育体制、教育理念、教育内容等逐步实现了现代化。现代化的教育培养了大批专业人才，如技术、会计、管理、营销、金融、商务谈判、外语、外贸、资本运作等人才，满足了企业发展的需要，促进了工商业的繁荣，提升了中国现代企业的管理水平。(www.daowen.com)

4.奠定了法治环境。改革开放后，与现代治理密切联系的一批法律——如民法、公司法、合同法、物权法、反不正当竞争法、证券法等相继出台并不断完善，有效地保护了公民财产权与公平交易权。国家法治水平不断提高，公民的合法权益能够得到保护，激发了创新创业精神，走上致富之路。

5.激发了竞争意识。中国公民和企业向国外企业学习的东西很多，竞争意识是其中的重要方面。没有竞争，就没有市场；没有竞争，就没有活力；没有竞争，就没有效率；没有竞争，就没有创新；没有竞争，就没有企业的发展；没有竞争，就不需要企业管理。竞争意识，是推动企业发展、管理进步、持续创新的原动力之一。

6.实现了知识与资本的有效对接。市场经济拓展了资源的范畴，人力、技术、信息、思想、商业模式等都能够资本化，知识取得了与资本的平等地位。知识与资本的结合，不仅提高了市场效率，而且增强了企业的凝聚力，提升了企业管理水平。