企业、政府、学校、寺院、慈善机构、志愿者团体、家庭等，都需要管理，从而都属于管理的范畴。然而，一般意义上，西方的现代管理几乎等同于企业管理，企业管理占据了管理的绝大部分地盘。个中原因，除了现代管理确实是随着复杂组织的出现、因应其完成复杂任务的需要而产生这个原因之外，企业管理的王者地位还决定于以下3个方面的因素——

1.企业是创造财富的主角。人类97%的财富是在近250年里创造的，亦即在人类出现以来的万分之一的时间里创造的。创造这些财富的主角就是形形色色的企业。耶鲁大学经济学教授陈志武先生的研究成果证明：“今天，人类创造财富的能力的确是史无前例的高。按照经济史学家安格斯·麦迪森（Angus Maddison）的估算，从公元元年到1880年，世界人均GDP从444美元（以1990年的美元为基准）到900美元，花了1880年才翻了1倍；而从1880年到1998年的短短118年里，世界人均GDP却翻了5倍多，从900美元上升到5800美元。中国的经历也类似，从公元元年到1880年间，中国人均GDP从450美元上升到530美元，近2000年没变！尽管从那以后中国社会动乱不断，但随着晚清洋务运动的深入以及资本全球化对中国的渗透，1978年之后的改革开放，工业化、全球化发展潮流给中国也带来了翻天覆地的变化，到1998年人均GDP上升到近3200美元（以实际购买力为准），也翻了近5倍。”^[1]更具体地讲，仅仅创办了6年的中国民营公司无锡尚德的销售收入（2007年达到14亿美元）就超过了乾隆中期1766年朝廷的岁收（相当于2007年的11.4亿美元）。^[2]“世界上有161个国家的财政收入比不上沃尔玛公司的收入。全球最大的10个公司的销售总额，超过了世界上最小的100个国家国内生产总值的总和。”^[3]截至2017年2月，美国苹果公司市值达到6786.79亿美元，堪比全球第33大经济体，低于哥伦比亚的GDP（6904亿美元，排名第32位），高于阿联酋的GDP（6672亿美元，排名第33位）；其现金储备为2460.9亿美元，可以位列全球第62大经济体，低于丹麦的GDP（2648亿美元，排名第61位），高于斯里兰卡的GDP（2378亿美元，排名第62位）。人类创富能力的提高，创富效率的提升，除了技术进步和教育的基础性贡献之外，应该说主要得益于企业这种神奇的组织及企业管理这种史无前例的生产力。与其说是赋予企业管理以王者地位，不如说是赋予创富能力以王者地位。企业管理，提升的不仅是企业的绩效与价值，而且同时提升着劳动者的绩效与价值、社会的绩效与成就，给了每个人奋斗的可能、奋斗的动力与美好的愿景，提升了整个社会的幸福指数。

2.一个国家的企业实力决定了该国的国家实力。19世纪末，中国驻英、法、意、比四国公使薛福成这样评价公司的威力：“尽其能事，移山可也，填海可也；驱驾风电、制御水火，亦可也。……西洋诸国，所以横绝四海，莫之能御者，其不以此也哉？”^[4]在过去的几个世纪里，公司改写了人与人相处的秩序、国与国竞争的规则。农业文明时期，国家的实力取决于农业生产能力和文化力量，军事力量和政治力量决定于前述两个力量。工业文明时期，国家的实力则取决于工商业生产能力和文化力量，军事力量和政治力量也决定于前二者。接下来，本来作为工商业手段、依附于工商业而生存的金融业、新兴技术等反过来成了决定工商业发展水平的主要因素，乃至成为国家实力的支撑和标志，“资本战争”“货币战争”“贸易战”等成了占据世界各大媒体显要位置的词汇。国家的军事实力、政治实力、文化实力，如果没有金融实力、技术实力和经济实力做后盾，就是虚张声势，就是无本之木。一个国家的金融创新能力和管理水平、装备制造业的技术水平和制造能力、创新能力和技术进步的速度，决定其实力的硬度和化解风险的韧度。信息时代，掌握了先进的信息技术及其商业应用技术的公司，成为最有竞争力的公司，拥有这类公司的数量多寡以及这些公司的渗透能力和业务范围就决定了一个国家的新的竞争力。这些力量的源泉就是公司。据美国《财富》杂志发布的2016年世界500强公司排行榜榜单，美国上榜公司数量128家，居第一位；中国上榜公司数量106家，居第二位；居第三、四、五、六位的国家分别是日本（54家）、法国（30家）、英国（29家）、德国（28家）。2016年，国家GDP排名从第一到第六位分别是美国、中国、日本、德国、英国、法国。按国别统计的世界500强公司数量排名与国家的GDP排名，前三位完全一致，前六位保持不变，500强公司数量没有进入前六名的国家，其GDP也没有进入前六名。可见，国家的实力，完全取决于该国的公司的实力。(www.daowen.com)

3.企业几乎渗透到了社会生活的方方面面。国不可一日无企业，民更是不可一日无企业。一方面，企业融入了我们的生活，我们的生活依赖于企业。你可以不喜欢甚至讨厌企业，但包括就业和衣食住行在内，你根本没办法摆脱企业。“2009年，公司为全球81%的人口提供了工作机会，构成了全球经济力量的90%，创造了全球生产总值的94%。全球100大经济体中，51个是公司，49个是国家。”^[5]如中国河南的双汇集团，是一家位于内陆小城的大公司，由传统的国有企业改制过来，主业为生猪养殖及屠宰、肉制品加工及销售。据百度和双汇集团网站提供的资料，2015年，双汇集团直接提供了7万个工作岗位，联动着6万多个家庭；通过产业带动间接提供了170多万个就业岗位，联动着150多万个家庭，共计每年提供180万左右个就业岗位，为160万左右的家庭提供了稳定的收入来源，为其家庭成员快乐、轻松、有尊严地生活提供了可靠保障。现在，双汇集团是世界最大的肉制品加工企业，其社会影响力与日俱增。又如百度，它是目前全球最大的中文搜索引擎。这家创办于2000年的公司，已经成了人们工作和生活中不可或缺的帮手，“内事不懂问老婆，外事不懂上百度”已成为网民中流传最广的口头禅。企业改变了、改变着并引导着我们的工作和生活，我们的工作方式和生活方式不再是个人的自主选择，而是围绕着企业主动调适的结果。尤其是以手机、电脑、宽带为代表的现代通信技术，以高速路、高速火车、高速轮船为代表的现代交通技术以及与之相配套的物流管理系统，以金融工具创新为代表的金融创新，让世界真的变成了地球村。大数据时代，个人的生活日益数字化，日益透明化，日益被动化，在哪里、在干啥、怎么干甚至在想啥都能够被捕捉到；个人与世界的交流更加便捷，工作地点和生活地点更加灵活，工作方式和生活方式的选择更加自主，信息的生成、传播、归纳更加快捷而且成为致富手段。小资本、小人物、生手等只要有激情，就可以开展商业活动。个人成了企业的一部分。另一方面，公司既是一种组织、一种制度和一种文化，也是一种生存方式和生活方式。在不同的国家，它呈现出不同的面貌，引领了各具特色的发展道路。

历史上，人类一直受三大问题的困扰：饥饿、瘟疫与战争。但是，本世纪初，人类终于从整体上控制了这三大问题，把人类从恐怖、痛苦、无可奈何的境地拉了出来。譬如，在漫长的人类历史上，突发的台风、地震、洪涝、干旱等自然灾害，都能够把一个地方的人逼到生物贫困线的边缘，引起人口的大量死亡：1694年，法国15%的人口因灾死亡；1696年，芬兰1/3的人口因灾死亡；中国历史上的饿死人事件时有发生，直到20世纪中期才彻底杜绝。然而，2014年，全球过度肥胖的人口有21亿，而全球营养不良的人只有8500万。2010年，死于饥荒和营养不良的人数一共才100万，可是，死于过度肥胖的人数共计300万。又譬如，1330年黑死病爆发期间，欧洲大陆上超过1/4的人口死亡，英国死了40%，佛罗伦萨死了一半的人。1520年3月，当西班牙殖民者到达墨西哥的时候，墨西哥总共有2200万人口，但到12月时，墨西哥只剩下1400万人，其他人都死于西班牙人带来的病毒。到1580年，墨西哥的人口就只剩下220万，90%的墨西哥人死了。直到20世纪初，仍然有大规模的人死于传染病。可是，2002～2004年流行的SARS病毒，虽然闹得全球风声鹤唳，但是死亡人数不过千人。再譬如，农业社会有15%的人死于战争，而整个20世纪只有5%的人死于战争，21世纪过去的十几年间，虽然小规模战争不断，但也只有1%的人死于战争。^[6]这三大问题的解决，是科技进步、经济发展和政治文明进步的结果，但是，企业管理的成就更是居功至伟。企业管理带来了观念的进步、技术的积累、经济的发展、认知能力的提升、协作意愿的增强、靠合作而不是战争解决问题的路径的成功，这些都为消灭贫穷、增进合作、控制战争、抵制瘟疫、战胜自然灾害准备了观念、经济、技术、管理、方法等条件。当今世界的问题，要么靠企业之间的交易和平地解决，要么靠国家之间的战争暴力地解决。理性让人类选择了交易，而不是战争。