为了确保党中央、省委、县委各项脱贫攻坚政策部署落到实处，兰考县深化了督查机制的改革。坚持以最严格督查问责，进行全方位、多轮次督查，并将督查结果及时进行公示，全力保障打赢脱贫攻坚战。

1.组建督查考核的专门机构

2015年7月，兰考整合县委督查室、县政府督查室、县政府目标管理办公室、县行政效能监察中心工作机构和职能，组建了县委县政府督查局，将原来分散的督查力量集中到一起，对县委县政府交办事项及重大决策、重要工作部署和其他涉及全县中心工作进行督促检查。督查局设综合科、督查科、目标考核科、行政效能中心4个科室。督查科下设6个小组（工业、农业、城建、民生、党建、专项查办），行政效能监察中心下设行政效能监察组和预警预判组。督查局具有督促检查、督查调研和综合考评三项职能，授予阅文参会、随同领导调研、组织协调、直接汇报、通报问责、综合考评、奖惩建议、任免建议八项职权。督查局在促进工作落实、发挥参谋助手、主动协调联动、行政效能问责等方面发挥了重要作用，真正成为工作落实的助推器、领导决策的参谋部、沟通上下左右的桥梁和纽带、推动工作作风转变的利剑。督察局自成立以来，脱贫攻坚工作就取得了明显进展，推动了县委、县政府中心工作落实，解决了关系群众切身利益的热点、难点问题，促进了全县干部作风转变。(www.daowen.com)

2.创新督查考核机制

兰考县通过严格的责任落实督查考核机制，建立起压力全员覆盖、任务全员分解、责任全员落实的责任体系。一是建立了高效运作机制、内部考核机制和人才流动机制。通过强化内部管理、加强人才交流，促使每位干部增强政治意识、大局意识、责任意识，提高业务能力、综合能力、专业素养，敢担当、有作为，抬高工作标准，追求精益求精，促进机关高效运行。二是开展常态化督查。督查局自成立以来，截至2018年底已开展各类督查5000余次，协调解决问题790余个，工作效能大幅提升，督查局已经成为抓落实的一把“利剑”。三是开展联合督查。在脱贫攻坚过程中，由县纪检监察、县委组织部、县委县政府督查局、县扶贫办等单位联合组成督查组，对各项工作落实情况进行严格督查，实行定期不定期明察暗访，发现问题及时交办，限期整改。四是强化督查结果运用。充分发挥目标考核导向作用，把脱贫攻坚纳入年度目标考核体系，对成绩突出的单位和个人予以表彰，并将其作为评先评优的重要依据；对落实不力、敷衍推诿的单位或个人，进行通报约谈问责。