1.因变量的选取

要提高农户对当地农村专业合作组织的满意度，就必须准确寻找影响各项满意度的主要影响因素。为此，本研究选取了民族地区农户对专业合作组织的四项满意度结果作为因变量，即分别从其经济减贫满意度、权利减贫满意度、知识减贫满意度和社会资本减贫满意度四个指标进行测量。研究中进行了Cronbach's Alpha系数测量，结果显示系数为0.772，说明这三项指标能够比较一致地反映农户对合作组织减贫效果的满意度。因此，在本次研究中，我们采用这三项指标的均值来衡量参与合作组织农户对合作组织减贫效果的满意度。

2.自变量的选取

自变量选取方面，本书根据前期调研结论，选取了性别、年龄、受教育程度、家庭规模等调查样本的个人统计特征，以及加入合作组织时间、上年家庭人均收入、合作组织的领导人身份是否为农民、合作组织的表决投票方式、对合作组织领导人的管理水平评价、对合作组织中的利益分配方式的合理性评价10个因素作为自变量。各变量的赋值情况见表5-8。

表5-8　10个自变量的赋值情况

3.回归结果及其分析

研究者根据调查数据进行了回归分析，结果如下表所示。(www.daowen.com)

表5-9　农户对合作组织减贫效果满意度影响因素回归结果分析

上表显示的回归结果表明，受调查农户的个人及家庭特征并不是影响其对合作组织减贫效果满意度的关键要素，影响其减贫效果满意度的因素主要有4个，即“合作组织领导人的身份l”“上年家庭人均收入增长情况i”“对合作组织负责人的管理水平评价m”以及“对合作组织的利益分配方式的评价d”。

在这4个关键要素中，上年家庭人均收入对农户对合作组织减贫满意度的影响程度最为显著，表明合作组织能否促进参与农户的家庭收入明显增加，是农户用来衡量合作组织的最重要标准。这也说明，未来合作组织应进一步提高其增收能力，帮助农户解决“买难卖难”问题，同时带领广大农户参与特色资源产业化，将当地的青山绿水变成“金山银山”，让参与农户真正尝到合作的甜头，进一步提高合作组织的吸引力。

影响农户对合作组织满意度评价的第二个重要因素是合作组织的领导人身份。统计表明，当合作组织的领导人同样是农民身份时，农户对合作组织的减贫效果满意度更高。在目前研究者所了解到的民族地区农村专业合作组织中，有一部分是由当地农民自己联合组织起来的合作组织。例如广西平果县九龙坡蔬菜公司，其理事长也是当地农民，是一家真正意义上的合作社，成员都是当地村民。大家一起组织生产、组织销售，所生产的辣椒、特色蔬菜远销到全国十几个省市，农户之间关系融洽，收入增幅明显。但是，同时也有一类合作组织，并不是由当地村民自建自营。例如当地另有一家合作社——平果县五龙坡火龙果合作社。这是一家由政府招商引资、由知名企业牵头成立的合作社，重点是带动当地农户形成种植火龙果的氛围，实际上合作社跟普通农户之间的关系比较疏远，农户也主要是凭借土地流转获得收益，同时通过收果时的劳务性支出获得工资报酬。在这种情况下，农户对合作组织的满意度评价并不高，因为跟自身的关系并不亲密，农民尚未成为合作组织发展的主导力量。

对合作组织负责人的管理水平评价是影响农户对合作组织满意度的第三个重要因素。分析结果显示，合作组织负责人的管理水平越高，越能调动农户的热情，就越能增加农户对合作组织的认可程度和满意度，甚至产生一种归属感。合作组织增加了农村居民之间的联系，把原本断裂的社会资本网络重新修补了起来，同时丰富了农村公共事务讨论的内容。因此，未来民族地区农村专业合作组织发展中，要加强提高领导人的管理水平，同时让更多有知识、有见识的农民脱颖而出，领办各类合作组织，以提高合作组织在农户心目中的印象。

农户对合作组织利益分配方式的评价结果是影响其对合作组织满意度的最后一个重要因素。根据劳动贡献率、交易贡献率准确分配合作组织的利益，是体现出其公平性的重要标准。农户意识到自己作为弱势个体，却能在合作组织中得到公平的待遇，对合作组织的满意度也将更高。因此，未来民族地区合作组织发展，要进一步加强制度建设并保证制度的执行力，建立公平合理的利益分配机制，以此来增加农户对合作组织的认可度。