管理参数筛选，是借鉴TRIZ方法开发管理创新工具的最基础也是最重要的环节之一。因为这个阶段是归纳管理问题的阶段，如果归纳得不完整，管理中遇到的很多创新问题就不能够借助此工具解决；如果不准确，就不能够真实地反映管理创新中需要真正解决的问题，导致要么得不出解，要么解偏离了应有的方向。

因此，后续的研究一方面要重视管理参数筛选的环节；另一方面要有更多的管理领域的专家，采用更可靠的科学方法筛选管理参数。笔者认为专家法是一种比较好的方法。

因为管理问题广泛而复杂，要将所有管理问题纳入一个冲突矩阵是不可想象的，因此，应该沿着筛选一般管理参数和分别筛选领域管理参数的思路继续走下去。比较而言，筛选领域管理参数更容易一些，因为问题的类别，也就是前面所说的因子类别更集中。这样，不论是采用文献研究法、案例研究法还是专家法，都比较容易筛选出管理参数；又由于大部分解也可以在专业领域找到，故筛选解也相对容易很多。也许正因为如此，已有研究成果中更多的是研究专业领域应用TRIZ的问题。(www.daowen.com)

因为管理问题广泛而复杂，要使管理创新方法研究尽快对企业管理创新实践活动产生作用，最好的办法是组织专家分工协作，采取团队工作模式和并行工程模式，展开分阶段、分领域的研究，这样有利于迅速取得可应用性的成果。