人类的管理活动由来已久，但发展成为管理科学，则经历了一段漫长的历史过程。管理科学发展的历史可以粗略地划分为从经验管理到科学管理再到管理科学的三个阶段。

纵观管理科学的发展，管理对象、管理方法、管理手段以及管理视角都在不断地发生变化。概括地描述，管理的进步呈现出下面一些规律：

（1）管理对象的变化。管理对象经历了从少到多、从粗略到精细、从企业内部到企业外部再到一体化的发展历程。

（2）管理方法的变化。管理方法经历了从经验管理到科学管理、从以人治人到以物治人、从定性到定量再到二者的结合、从简单系统（简单的物的系统）到复杂系统（复杂的物与人结合的系统）、从关注物到关注人（以人为本）的过程。

（3）管理手段的变化。管理手段的变化经历了从人工到利用工具、从单一功能的系统到多功能相结合的系统（如从MRP到ERP）、从信息孤岛到企业网再到国际互联网的演进过程。(www.daowen.com)

（4）管理视角的变化。管理的视角经历了从局部到整体、从近（短期）到远（长期）的过程。这个过程也就是企业战略管理理论形成的过程。

更概括地说，管理科学的进步在不断地趋于一些指标的极限，表现在：不断微观和深入；不断宏观和综合；不断系统和复杂。

上述演变规律的具体含义，可以从下面的各个领域管理进步的规律描述中清晰地了解，此处不作详细解释。