【摘要】:关于一种竞争力,是因为竞争力可以被划分为不同层次、不同种类的竞争力。企业创新的目的,可以归结为提高竞争力。在已有资料中,习惯称研究与开发能力、生产运营能力等,而一般不使用“竞争力”的词汇。因此,使用“领域竞争力”的概念是恰当的,并且是有意义的。产品与服务竞争力已经是最基础的竞争力,但它们仍然由多个更低一层次的指标组成。关于这三个层次的竞争力指标的评价方法在已有成果中多有论述,这里不再详细介绍。
关于一种竞争力,是因为竞争力可以被划分为不同层次、不同种类的竞争力。企业创新的目的,可以归结为提高竞争力。企业要提高哪一个层次或者哪一个方面的竞争力,就要化解哪一个层次或者哪一个方面的冲突问题;反过来也成立,企业要化解哪一个层次或者哪一个方面的冲突,就要提升哪一个层次或者哪一个方面的竞争力。因此,把TRIZ中的有用功能的概念转化为企业的竞争力的概念是合理的、可行的,它恰恰能够满足企业提高竞争力的需求。
本书把竞争力划分为三个层次:企业竞争力、领域竞争力和产品与服务竞争力。
在这三个层次的竞争力中,企业竞争力是高度综合的竞争力,它取决于领域竞争力和产品与服务竞争力。
领域竞争力中的“领域”的含义与前面的“领域管理参数”中的“领域”的概念是一致的。例如,它可以被划分为:研究与开发竞争力、生产运营竞争力、市场营销竞争力、财务竞争力等。在已有资料中,习惯称研究与开发能力、生产运营能力等,而一般不使用“竞争力”的词汇。但是,本书认为,当能力被用作比较的时候,“能力”就是“竞争力”。因此,使用“领域竞争力”的概念是恰当的,并且是有意义的。(www.daowen.com)
产品与服务竞争力是把产品与服务一并考虑研究其竞争力,也可以再细致一些,分别研究产品竞争力和服务竞争力。产品与服务竞争力已经是最基础的竞争力,但它们仍然由多个更低一层次的指标组成。
关于这三个层次的竞争力指标的评价方法在已有成果中多有论述,这里不再详细介绍。
免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。
有关基于TRIZ的管理创新方法的文章