企业能够判定所面临的管理问题是属于某一个职能领域或者部门的问题，或者，一个职能领域或部门要解决本领域或本部门所面临的管理问题，直接利用领域内的知识更便捷、有效，这是构建领域管理参数、领域管理冲突矩阵和领域冲突解决矩阵的缘由。

前面已经提到，目前已有一些应用TRIZ中的发明原理解决领域内管理创新的成果，如前面给出的应用于供应链管理的成果。该成果既给出了管理参数，也给出了化解冲突的原理解，是一个较完整的解决领域内管理创新问题的工具。而应用于其他领域内的成果，只有化解冲突的原理，都没有给出相应的管理参数。

本书为了更好地说明领域管理参数，以及冲突化解矩阵的构造方法，再给出一个专业领域内的管理参数构造方法。考虑到已有研究成果中有一个较详细讨论市场营销领域化解管理冲突的原理的成果，故本书给出一个市场营销领域的管理参数构造，它与已有成果的原理解相互融合，可以构成一个市场营销领域的冲突化解矩阵。

本书所构造的市场营销领域的管理参数如表5-17所示。(www.daowen.com)

表5-17 市场营销领域的管理参数

当然，这一套市场营销领域的管理参数主要是基于笔者长期的管理研究经验初步提出的，还有待于更为系统和细致的参数筛选的研究。上一节所展示的一般管理参数的筛选方法和过程，为未来开展各领域管理参数的筛选研究提供了重要的参照，从而可以逐步开拓和发展各领域管理参数，包括市场营销领域参数的研究工作。