理论教育 服务业FDI的竞争排斥影响机制分析

服务业FDI的竞争排斥影响机制分析

时间:2023-05-21 理论教育 版权反馈
【摘要】:产生这种现象的原因可能有以下四个方面:从本质上看,跨国公司的大规模进入,都以抢占我国国内市场为根本目的,由于国内市场有限,服务业外资对国内市场的挤占将会排斥东道国本土企业的发展。在投资初期,由于外资投资规模与其所占市场份额相对有限,因此并未与东道国本土企业产生激励的市场竞争。图2服务业FDI对东道国服务业国际竞争力的影响机制分析

服务业FDI的竞争排斥影响机制分析

一般认为,外资对华服务业投资会带来技术外溢效应,与此同时,随着服务业外资在华投资规模的不断提高,其对我国服务业本土企业也会产生相应的挤出效应,而当外资规模超过一定的合理区间时,对我国服务业国际竞争力的提升会造成阻碍。产生这种现象的原因可能有以下四个方面:

(1)从本质上看,跨国公司的大规模进入,都以抢占我国国内市场为根本目的,由于国内市场有限,服务业外资对国内市场的挤占将会排斥东道国本土企业的发展。在投资初期,由于外资投资规模与其所占市场份额相对有限,因此并未与东道国本土企业产生激励的市场竞争。然而,当外资在国内市场稳定下来后,跨国公司的绝对优势逐渐明显,其必然会挤占国内有限的市场份额,从而排斥本土企业发展,降低其生产和出口的能力。因此,当服务业外资规模超过合理的界值时,可能会造成本土企业出口规模的下降,不利于本国服务业国际竞争力的提升。

(2)目前,我国的整个产业体系仍处在全球价值链的中低端位置,服务业同样也不例外。因此,这样的国际市场格局造成了我国服务贸易的出口优势主要是在中低端层面,尤其是近些年来服务外贸快速发展,中端产品的竞争优势已越来越明显。但是,随着高端服务业外资的进入,对国内市场的挤占和产业价值链的延伸,原本在中端市场具有比较优势的本土企业将不得不退出原有市场或转向更低层次的其他市场,从而影响了竞争力的提升。对此,寇宗来(2009)、Aitken和Harrison(1999)做了类似的研究,发现在FDI进入东道国之后,许多本土企业将逐步放弃与FDI竞争,主动采取产品低端化以获取利润

(3)与东道国本土企业相比,跨国公司往往能够提供更加完善的人才培训机制和丰厚的薪资待遇,从而能够吸引大量高端人才的流入,这样必然会造成本国服务人才的外化,即高端服务人才不断从本土企业向外资企业流入,致使本土企业的人力资本存量和质量都得到严重削弱。这不仅会不利于本土服务企业学习并吸收外资的先进技术和管理经验,降低服务业FDI的技术溢出效应,而且流失的人才可能还会带走企业内部的核心技术和关键信息,从而降低企业的竞争力,甚至威胁到企业的生存。(www.daowen.com)

(4)从某种意义上讲,外资的流入能够带来资本、技术和品牌等一系列先进的生产要素条件进入东道国,并且通过竞争、示范、关联、人员流动等给东道国企业带来有利的技术外溢效应。但值得注意的是,这种溢出效应客观上也给东道国尤其是发展中国家造成负面影响。长期以来,我国本土企业的技术一直被国际先进技术边缘化,整体技术水平陷于落后的跟随模仿状态,处于“以市场换技术”的恶性循环中,这不仅可能会导致国内市场不断被外资挤占,且长期承受引进国外技术的巨额成本,更可能的情况是,本土企业会逐渐对外国技术产生过度依赖,削弱了自主创新的积极性与自身创新能力。长此以往,企业可能会一直受制于人,缺乏长久发展的动力和条件,最终无法有效实现技术赶超的目的。

由此可知,服务业外资的大规模进入,并且在外资规模、外资结构、投资流向、投资方式等多方面的差异,外资会长期作用于东道国本土企业的资本、技术、人才、经营理念等各个因素,一旦外资规模超过合理的界限即过度引资时,那么外资的竞争排斥效应就会超过溢出效应占主导,从而降低东道国服务业国际竞争力,如图2所示。

图2 服务业FDI对东道国服务业国际竞争力的影响机制分析

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