理论教育 如何成为成功的懒家伙

如何成为成功的懒家伙

时间:2023-05-21 理论教育 版权反馈
【摘要】:马云的演讲稿《爱迪生欺骗了世界》中,有很多成功的“懒家伙”的案例。可口可乐的老板更懒,弄点糖精加上凉水,装瓶就卖。可口可乐成了世界上最值钱的品牌。——马云在雅虎的演讲《爱迪生欺骗了世界》上面最后那句话说的就是公司的管理者,管理者是最“懒”的,而且也应当“懒”,因为只有“懒”,不为小事所羁绊,才能统观全局,在“谈笑间”让“樯橹灰飞烟灭”。

如何成为成功的懒家伙

马云的演讲稿《爱迪生欺骗了世界》中,有很多成功的“懒家伙”的案例。再看一些“事必躬亲”的管理者,总是忙得那么焦头烂额仍旧失败。杨朱说:“将治大者不治细,成大功者不成小。”管理者对于下属职权内的工作不必事事插手,适当授权才能真正集权。那么管理者如何才能授好权,偷好懒呢?

勤劳是中华民族的传统美德,这是每一个小学生在做作文时经常喜欢引用的句子中国人从小就受到“要勤劳”的德育教育,但是作为一个管理者,事无巨细,均要亲力亲为,搞疲劳战术,真的就能够成功吗?

比尔·盖茨懒得读书而退了学,成了最富的人。

可口可乐的老板更懒,弄点糖精加上凉水,装瓶就卖。于是全世界有人的地方都在喝那种像血一样的液体。可口可乐成了世界上最值钱的品牌。

罗纳尔多在场上连动都懒的动,就在对方的门前站着。等球砸到他的时候,踢一脚,于是球就进了门,成为了世界上最好的足球运动员。

爱迪生之所以说出“天才就是99%的汗水加上1%的灵感”这句话,是因为他懒得想成功的真正原因。(www.daowen.com)

看看你公司里每天最早来最晚走、一天像发条一样忙个不停的人,他是不是工资最低的?那个每天游手好闲、没事就发呆的家伙,是不是工资最高,据说他们还有不少公司的股票呢!

——马云在雅虎的演讲《爱迪生欺骗了世界》

上面最后那句话说的就是公司的管理者,管理者是最“懒”的,而且也应当“懒”,因为只有“懒”,不为小事所羁绊,才能统观全局,在“谈笑间”让“樯橹灰飞烟灭”。可是有很多公司的管理者却愿意做一个勤快人,忧心而操劳,但是结果却不尽如人意。“吾日三省吾身”在自己的个人博客《懒人的哲学》上大大地打击了勤快人的优越感

法家韩非李斯之流主张积极进取,大搞权谋,欲玩世界于股掌之上,结果除了他们自己多半死于非命外,其学说也多遭后人诟病。在兵家的韬略中勤懒参半,但最得人青睐的则是“上兵伐谋”、“不战而屈人之兵”、“以逸待劳”等有偷懒余地的策略。且不说秦始皇、隋炀帝和明朝崇祯皇帝的勤快没得说,就是汉之衰、清之亡,也何尝不是汉武帝乾隆爷太勤快埋下的祸根。至于乱世烽火,生灵涂炭,就更是因为勤快人太多惹的祸。

诸如此类的言谈,看似荒谬,细细体味倒还真有那么几分道理。因为忙,所以没时间去思考,逐渐就会墨守成规,止步不前;因为懒,所以才会想办法改进,提高工作效率,不断突破创新

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