随着我国经济改革的不断深入，我国消费水平显著提高，消费结构不断升级，许多制造企业脱困趋势也愈发明显，并日益为我国未来经济发展提出了更高的要求。消费水平的提升与消费结构的升级离不开过去几年供给侧结构性改革的持续发力，2020年底中央经济工作会议进一步强调“要紧紧扭住供给侧结构性改革这条主线”，由此可见，在未来促进共同富裕，构建公平社会的发展大框架之下，全面深化供给侧结构性改革，加强我国供给体系更要面向市场需求，完善国家制造行业系统协调产业链是改革的最新要义。要构建双循环新发展格局必须要以供需匹配的市场结构为基础，而这也正是全面深化供给侧结构性改革的核心内容。广泛提升制造企业供给侧结构性改革意愿是全面深化供给侧结构性改革的重要前置举措。只有不断调动并提升微观市场中的制造业上市公司供给侧结构性改革意愿，主动全面深化供给侧结构性改革，努力适配我国当前供需要求，才能有效改善我国结构性失调问题，推动我国内循环畅通运行，外循环更具竞争优势，为构建双循环新发展格局奠定良好的市场基础。

几年来，我国供给侧结构性改革政策实施已经取得了阶段性成果，但面对复杂的社会情况与国际环境，仍需要继续全面深化供给侧结构性改革。自2015年以来，供给侧结构性改革促使制造业上中下游不断整合，从“关、停、并、转”到“加、减、乘、除”的一系列措施，使制造企业的生产与发展越来越合理规范，整体盈利能力不断增强。在制造业行业整合的同时，其内部竞争也愈加激烈，从过去的粗放式发展到如今以质量取胜的集约式绿色发展，制造业上市公司必须投入更多成本进行创新研发与管理。高效的政策引领及市场的环境驱动，都促使着制造业上市公司改革意愿不断增强。现阶段我国仍处于机遇时期，若要更好地深化供给侧结构性改革，提高制造业上市公司供给侧结构性改革意愿，构建双循环新发展格局，各方主体就必须要做到以下要求：

第一，对于制造企业，制造企业首先应顺应时代发展的要求，在政策中敏锐把握市场机遇，制定正确的发展战略规划。制造企业要顺势而为，理性分析政策，结合时代背景，合理选择自身的发展途径，充分领略国家层面发展战略规划的前瞻性与重要性。另外，制造企业还需要加大人力资源培育力度，为改革提供人才支持。人才是企业最宝贵的资产，优秀的人才培养与晋升机制是企业最大的市场竞争底气。制造企业员工的精神力量与整体素质对企业供给侧结构性改革能否成功有重要影响。(www.daowen.com)

第二，对于制造业，首先应大力打击行业内恶性竞争现象，促进行业内良性竞争、良性发展。恶性竞争对于制造业整体来说都是百害而无一利，制造企业间的恶性竞争会助长市场中劣币驱逐良币的恶劣现象。因此，对制造业而言，行业内良性竞争可以使各个制造企业专心聚焦本职生产，通过更多质优价廉的产品争取市场份额，最终促进制造业行业良性发展。同时，积极发挥行业内国有企业的领先带头作用。国有企业应该通过股权运作、有序进退等方式盘活国有资产存量，通过培育孵化、价值管理等方式引入社会资本，通过多元混改模式吸引多元化的投资主体，引导和带动社会资本共同发展，为供给侧结构性改革奠定良好的基础。发挥国有企业的改革引领作用，更有利于提高国企运行效率，推动国企改革创新发展。

第三，对于政府，政府应健全改革政策，完善制造行业市场法律法规，为制造企业供给侧结构性改革提供政策支持。同时，深入总结供给侧结构性改革路径与机制，找出当前我国经济发展下的改革最优驱动因素，推动我国经济向高质量发展模式转变，保持改革发展前瞻性，扬长避短，构建经济新发展格局。我国政府需要为制造企业的发展提供全方位的政策支持，这样才能使制造企业的成本得以降低，生产规模得以扩大，产品附加价值有所提高，助力制造企业的发展更加符合供给侧结构性改革的相关要求，从而实现改革与脱困并举，又好又快推进改革措施。