供给侧对制造企业的重要性不言而喻，两者相互依存、相互影响又相互促进。供应方是经济的主要供应主体，是商品和服务的供应商。一般来说，它受各种生产投入要素的质量和效率、国际贸易、政府政策和其他外部因素的影响，并取决于生产力发展的程度。制造业公司是供应方面最重要的部分。制造企业可将供给方提供的生产要素通过一定的生产流程转化为可供人们使用和利用的工业品和消费品等，在上述过程中，供给方为整个制造业和各制造公司的发展提供了发展条件和方向。自然资源、劳动力、资本、技术和创新五要素的整合和利用对制造企业的生产和发展具有重大影响；作为将供应转化为需求的基础，生产公司在供应端决定产品的供应，以及是否能够实现供需平衡。集中能力转移和创造价值，这意味着我们必须高度重视生产端以提高供应系统的质量，从而促进制造企业更好地探索和提高自身核心竞争力。

供给侧结构性改革推进制造企业高价值创造的主要方式是通过综合调整影响制造企业价值链的资本和劳动力、技术革新、生产性服务业、制度供给、对外开放、制造业规模等供给侧变量来覆盖经济力培养和体制改革。其中，“经济力培养”对应于资本、劳动力、革新等要素动力的结构，“体制改革”对应于革新体制的机制。结构改革和供给方的相互联系和影响会进一步影响供给要素，消除制造企业供给和需求不一致的矛盾，提高供给要素的使用效率，提高供给产品的质量，解决制造企业供给端存在的问题，能在一定程度上实现制造业的高价值创造，促进制造企业价值链逐步上升到高端层面。体制改革的内容在于对资本市场机制的建立和完善更新，应鼓励制造企业实现技术革新，培养管理层的企业家精神，发展具有强竞争力、强柔韧性的产品市场和劳动市场，强化政府服务职能，简化行政审批制度，推进市场化改革。这为企业价值的创造提供了完善的外部环境，激发了微观经济主体的活力。(www.daowen.com)

对制造企业的内部运营而言，为了实现价值创造，推进制造业整体的结构优化和升级，实现制造企业的成长动能转换是很重要的。制造企业的成长力转变，必须依靠先进的技术、知识和创新能力等高附加值的要素，同时应放弃粗放式的传统发展模式。制造企业生产成本随着我国人口红利的减小而不断上升，与此同时，限额报酬也在不断下降，由此制造企业发展需要把握自身成长动力的培养，保障人力资本红利、创新、技术、知识等高附加值要素的效率化投入，把握制造企业生产要素的品质提高，充实制造企业生产要素的革新配置机制，使制造企业的发展方式由劳动力和物质要素的驱动转变为知识、技术等革新要素的驱动，是制造企业供给侧的结构改革的必然要求。