理论教育 培思理念:打造中国企业创新活力

培思理念:打造中国企业创新活力

时间:2023-05-20 理论教育 版权反馈
【摘要】:○任何想要做好产品管理的企业,都有必要深入理解培思的理念并学会灵活应用。○将培思的各种概念、方法、流程和应用技巧与中国企业的实际情况和现实需求联系起来,帮助中国企业打造创新活力,是编写本书的初衷。在我们接触到的大量中国本土企业中,绝大多数都渐渐意识到其生产思维需要从成本向产品转变,并需要将目光聚焦到创新、产品、品牌上来。

培思理念:打造中国企业创新活力

○ 产品创新来源技术变革和商业模式变革。

○ 渐进式创新与突破式及颠覆式创新相互补充、相互促进。国内大部分企业目前仍需通过渐进式创新夯实基础。

○ 培思是推行渐进式创新管理行之有效的方案。培思能够让公司新产品收入增长20% ~ 40%,开发周期增速提高20% ~40%,开发浪费减少30% ~ 50%,研发投入回报上升幅度在25% ~ 30%。

○ 自20世纪90年代,许多公司就把培思作为它们改进产品研发过程的最佳模型,世界500强中近80%的公司在推行培思。

○ 任何想要做好产品管理的企业,都有必要深入理解培思的理念并学会灵活应用。

○ 市面上出现多种“华为IPD模式”学习等风潮,殊不知IPD中所应用的先进的产品开发模式、理念与方法正是来源培思。

○ 第一代培思的关注重点在于产品开发过程,而最新的培思包括端到端的产品开发管理体系,在公司产品运营模型上更加全面,包括组合管理、敏捷性产品开发、平台规划与管理、技术规划与管理、绩效管理等。

○ 将培思的各种概念、方法、流程和应用技巧与中国企业的实际情况和现实需求联系起来,帮助中国企业打造创新活力,是编写本书的初衷。

“只有少数的商业人士,会用法则来指导自己的工作,大部分人更倾向于依靠方法。而方法,其实是最浅层次的法则。”

这句话来自“二八法则”之父理查德 ·科克(Richard Koch)。

在历时23年,剖析了过去100年全球大部分巨头企业的发展史后,理查德 ·科克和著名风险投资人格雷格 ·洛克伍德(Greg Lockwood)总结出了商业世界最基本的法则--极简法则。法则,先于方法。某种意义上,极简法则就是商业法则的源头之一。

这个法则包括“价格简化法则”和“命题简化法则”。所谓“价格简化法则”,即为了占有更大的市场,以较低的利润去扩大企业在现有市场的份额,比较典型的企业是宜家。而命题简化法则的目标是开辟一个新兴的市场,在一个相对局限的目标用户群去实现高利润,比如苹果公司。(www.daowen.com)

理查德 ·科克说,过去成功的企业,逃脱不开都在使用这两个法则,他们要不在用价格简化法则,要不在用命题简化法则,无一例外。

如果基于这两个法则回顾20世纪以及21世纪前十年世界企业发展史,你会发现的确如此。

制造能力曾是20世纪70年代和80年代赢得商业主战场的关键因素。那些率先实现规模化生产、制造效率高、制造成本低的厂商往往能在市场上拔得头筹,比如诞生于日本丰田公司。1973年,当时日本正面临石油危机经济处于负增长,而丰田公司因为推出的丰田生产方式(亦被称为精益生产方式),在制造业大放异彩,不仅在盈利方面远超其他公司,更是在1972-1976年4年间生产了1 000万辆汽车,而丰田生产方式在日本的普及,也成为其他企业渡过难关的关键因素之一。丰田公司在2013年生产了1 010万辆汽车,成为第一个实现年销量过千万的车企。

但从20世纪90年代开始,仅仅拥有高效的制造能力已经不够,企业的核心竞争力从制造能力转变为产品创新能力,产品与技术创新成为国际商业竞争的主战场,彼时最具代表性的企业就是苹果公司。美国苹果公司股票最高时,总市值超过了1万亿美元,也成为美国历史上第一家市值达1万亿美元的公司。

在中国,我们也经历了同样的转变,虽然转变的时期滞后了一些,但转变的速度却要快很多。改革开放初期,大量的制造业迅速崛起,依托大规模原料加工和低成本制造迅速兴起的义乌小商品市场,在2017年总成交额达1 226亿元,成为全球最大的小商品批发市场。“中国制造”的廉价商品遍布世界各地这一说法毫不夸张。与此同时,“Made in China”也随之被贴上了“便宜低质”“山寨”“复制”“无原创”等标签。

仅仅依靠价格简化法则,是远远不够的。于是,越来越多的企业试图用命题简化法则。

2015年中国共产党十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,“创新”首次被放在了国家发展全局的核心位置。近年来,中国企业研发支出持续增长,据普华永道思略特发布的《全球创新1 000强报告》显示,2018年全球创新1 000强的研发支出总额达到了7 820亿美元,而中国企业的研发支出增长34.4%,达到了 600亿美元,增幅引领全球。

这无疑是一件好事。在我们接触到的大量中国本土企业中,绝大多数都渐渐意识到其生产思维需要从成本向产品转变,并需要将目光聚焦到创新、产品、品牌上来。

但是能够产生实际效果的企业却少之又少,原因何在?因为产品创新能力不仅仅是技术上的突破,还要做好从技术到产品的转化,更需要通过一套有效的研发体系优化产品创新过程,源源不断地创造出新颖热销的产品。

这对于无数中小企业来说,无疑是一个巨大的挑战。因为他们习惯了小团队作战,一旦规模扩大,企业内部之间或与外部的协同将受到很大的牵制。过去规范化的制造管理方法很可能会遏制创新,从而在此过程中会处处脱节、处处出错。

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