中小企业的创新能力的提高还需要内外部的协同合作，资源的投入不仅可以从企业内部获得，同样可以借助外部力量的协助；内部资源的配置和管理更需要根据外部的形势进行调整。

（一）健全协同创新机制，搭建资源共享平台

随着科技的进步和信息化的普及，对大量科技数据进行管理与共享已经成为人们的共识，中小企业的创新发展更是需要这些资源和数据。为了推动我国科技资源的共享，惠及我国企业以及各类组织机构，国家相关部门成立了专门的信息化中心，汇集、整理以及管理各部门的科学数据，并且通过数据库等形式向全社会提供信息服务以及技术方面的支持。然而，随着需求的扩大，对资源共享的要求越来越高，政府和相关科技部门需要做好引导和协调的工作，可以将各部门、各单位累积的科技资源放入资源共享的大框架，最终形成全方位、多层次、跨学科的资源共享体系。

值得指出的是，共享平台的搭建需要注意以下两个方面的内容：一是制定具有约束力的资源共享条例，以确保各组织的正当利益受到保护；二是构建平等互利的利益平衡机制，如对资源的贡献方给予相应的报酬或奖励，对资源的索取方收取一定费用等。

此外，在资源共享平台的日常维护方面，相关部门要定期开展科技数据的分类和技术标准划分活动，规范科技数据的处理，普及资源共享相关理论、方法的研究，进一步推动资源共享平台的建设，从而更好地为科技创新、社会发展提供服务。

（二）重视内外资源管理，提高创新资源利用效率

首先，重视人才的培养和保护。高科技人才是中小企业自主创新的基础，拥有稳定的高科技人才队伍能大大提高创新活动的效率，保障创新成果的实现。中小企业在继续增加对科技人才培养的投入，鼓励科技人员到高校进修或者聘请教师到企业讲学的同时，应当坚持以人为本的经营理念，关注员工利益，努力为高素质人才创造稳定的工作环境，避免人才的流失。此外，中小企业也应当坚持与时俱进，吸纳科技前沿的新型人才，为本企业的创新活动注入新的血液。

其次，优化创新资金的获取配置。创新资金的配置包括了创新资金的来源与投放。企业在创新活动的不同阶段应采取不同的配置方式。一般来说，在企业创新初期，在资金的获取方面，中小企业应当尽量争取政府的资金支持，如中小企业创新基金；在资金投入方面，应主要集中在资产的制备和人力方面。待企业创新活动较为成熟时，在资金获取方面，可以向金融机构申请贷款或者公开上市募资；在资金投入方面，资金应集中在生产制造上。总之，企业应在不同发展阶段，充分分析内外部条件的基础之上选择相应的资金配置方式，以提高资金的使用效率。

（三）加强企业科学管理，提升创新战略实施能力

首先，加强企业知识产权管理。所谓知识产权管理，就是对企业内部的知识产权进行计划、组织、协调等活动。知识产权管理能够有效地激励企业的自主创新。中小企业应当设立专门的知识产权管理部门，完善专利、著作、商标或技术成果等知识产权的管理和规范；鼓励员工学习和了解知识产权制度，增强员工的知识产权保护意识，促使员工充分利用相关知识保护本企业的商业秘密和知识产权，防止本企业技术成果的流失。相应地，中小企业应对技术成果的发明者进行奖励，对在知识产权保护过程中做出积极贡献的人员进行奖励，以激发员工的创新热情和主人翁意识。

其次，健全风险管理系统。中小企业的自主创新面临着资金、技术、市场等多方面的风险，需要采取多种方式进行风险控制和预防。企业要时刻关注创新活动中的信息资源、人员流动以及扶持政策的变化，对可能出现的风险因素进行监测，将自主创新的风险降到最低。此外，中小企业应从多个渠道进行融资，主动加强与其他技术先进企业、金融机构或高等院校的合作，在整合有利资源的同时分摊风险，提高创新项目的成功率。

【注释】
(www.daowen.com)

[1][美]熊彼特.经济发展理论——对于利润、资本、信贷、利息和经济周期的考察[M].何畏，易家详，等，译.北京：商务印书馆，1990.

[2][丹麦]雅各布森，伯格克.创新系统分析与可持续性转型：对Researc的贡献与建议[J].环境创新和社会转型，2011（1）：41-57.

[3][美]彼得·德鲁克.创新与企业家精神[M].蔡文燕，译.北京：机械工业出版社，2011.

[4]周明，李宗植.基于产业集聚的高技术产业创新能力研究[J].科研管理，2011，32（1）：15-21+28.

[5]杨伟，刘益，沈灏，王龙伟.管理创新与营销创新对企业绩效的实证研究——基于新创企业和成熟企业的分类样本[J].科学学与科学技术管理，2011，32（3）：67-73.

[6]陶冶，齐中英.关于我国军工技术创新的思考[J].研究与发展管理，2007，19（3）：43-47.

[7]傅家骥.应从“要我创新”变为“我要创新”[J].中国高校技术企业，2000（1）：24-26.

[8]秦英.企业文化在人力资源开发与管理中的应用[J].人力资源管理，2012（11）：25-26.

[9]宋晶.浅析企业文化创新对企业管理创新的影响[J].现代经济信息，2018（24）：86.

[10]钟怀宇.企业内部要素关系的理论分析[D].成都：西南财经大学，2005.