理论教育 国际市场下的中国制造业和人力资源管理

国际市场下的中国制造业和人力资源管理

时间:2023-05-20 理论教育 版权反馈
【摘要】:比如,越来越多的产品和服务纷纷跨出国门,出现在他国的市场中,这也正是中国制造的产品能走遍全球的原因。可以毫不夸张地说,在地球的任何一个角落,你都能找到来自中国的纺织品、鞋、五金等产品。主要就是劳动密集型产业从发达国家向发展中国家转移,而转移的原因便是发达国家由于高昂的劳动力成本挤压了利润空间,从而出现了产业向低劳动力成本国家和地区的转移。

国际市场下的中国制造业和人力资源管理

进入21世纪,人类社会发生了巨大变化,世界经济的融合也日益突出。比如,越来越多的产品和服务纷纷跨出国门,出现在他国的市场中,这也正是中国制造的产品能走遍全球的原因。可以毫不夸张地说,在地球的任何一个角落,你都能找到来自中国的纺织品、鞋、五金等产品。而且,越来越多的投资商业合并与兼并等也表现出了这种趋势。另外,越来越多的人在本国投资的外国企业工作,越来越多的人获得工作签证在他国工作;还有全球生产迅速一体化、跨国交易急剧增加,以及全球贸易量的迅速增长,均使人力、资本、商品、服务、技术和信息实现跨国流动成为必然,也就是经济的国际化和全球化的起源。

而在这一全球化的浪潮中,最主要的构成因素就是跨国公司。跨国公司的出现,依赖于人类科学技术的进步等因素,其中最主要的因素就是交通通信技术。工业革命后,随着汽车和飞机等交通技术的发展,产品的运输成本越来越低,运输距离变长和周期变短,货物的地区和全球流通变得可能。而且,随着电话、无线通信卫星通信和国际互联网等通信技术的日新月异,全球的沟通也变得及时,随时随地的商务沟通成为现实。当然,全球范围内人们教育水平的提高和移民潮的出现更使全球化愈演愈烈。除此之外,跨国公司的出现还有以下因素:

(一)商业活动追求低成本和高利润

20世纪60~80年代亚洲四小龙的出现,以及近年来中国成为“世界工厂”,都是全球产业调整的结果。主要就是劳动密集型产业从发达国家发展中国家转移,而转移的原因便是发达国家由于高昂的劳动力成本挤压了利润空间,从而出现了产业向低劳动力成本国家和地区的转移。这一点近年来又有了一个新的变化。比如,随着中国劳动力成本的提升,近些年来一些纺织品生产已逐渐从中国转移到了劳动力成本更低的越南和印度。

(二)开拓新市场

新市场的开发不仅是企业面临竞争的结果,也是消费者不断寻求新产品和服务的结果。当然,最主要和最积极的参与者当然是企业。(www.daowen.com)

(三)知识和人才

跨国公司不仅寻求低成本和市场,而且也非常重视全球范围内的人才和知识的竞争,特别是当这些潜在的人才背后还有巨大的可开发市场时。

(四)电子商务

国际互联网技术的发展,不仅改变了人们的沟通方式,也加速了全球化的进程。如今,连接全球的商务电子信息通道已经形成,电子商务打破了时空局限和贸易形态,而且也使更多的中小企业在较低成本的前提下,参与到了全球化的浪潮中。通过互联网,企业可以在全球范围内寻求商业合作伙伴。而且消费者也有了更多的选择。如今,电子商务所依托的虚拟市场是任何企业都不能忽视的市场,如2018年,我国的电子商务交易总额已经接近2万亿元人民币

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