理论教育 创新易地扶贫搬迁指挥方式,有效提升工作质量

创新易地扶贫搬迁指挥方式,有效提升工作质量

时间:2023-05-20 理论教育 版权反馈
【摘要】:在2018年初,湖南省两名因易地扶贫搬迁工作推进不力的县委书记被免职,这在全国引起关注。新一轮易地扶贫搬迁行动一启动,成效考核和问责机制同时出台,目的就是充分发挥考核的指挥棒、推进器和质检仪作用,促进各地搬迁工作质量的整体提升。核查过程中,坚持一户一表,逐一列出发现的问题,并将监督检查与指导督促紧密结合,将国家和湖南省政策及时准确传达到基层一线和搬迁群众。

创新易地扶贫搬迁指挥方式,有效提升工作质量

在2018年初,湖南省两名因易地扶贫搬迁工作推进不力的县委书记被免职,这在全国引起关注。

这是问责机制运行的必然结果。新一轮易地扶贫搬迁行动一启动,成效考核和问责机制同时出台,目的就是充分发挥考核的指挥棒、推进器和质检仪作用,促进各地搬迁工作质量的整体提升。为了确保工作落实落地,这根“指挥棒”就没有停下过,并且随着搬迁行动进入“深水区”,考核也更细腻、更标准,力度也更大。

据统计,2016—2019年,全省有531人因易地扶贫搬迁工作推进不力被问责,其中发改委系统有84人。

2016年,建立年度考核机制。这是行动的第一年,安置点开工喜庆鞭炮点燃的同时,考核“鞭子”也高高扬起。湖南省制定了2016年易地扶贫搬迁工作成效考核方案,后研究出台《湖南省易地扶贫搬迁工作成效考核实施暂行办法》《湖南省易地扶贫搬迁工程管理暂行办法》《湖南省易地扶贫搬迁项目验收暂行办法》,全面规范考核、建设、质量、验收等关键工作环节。

这一年,在县级自评和市州自评的基础上,省里组织扶贫、财政、国土、住建等省直有关部门及专家,赴14个市州、95个县(市、区),对搬迁对象识别、住房建设及安置、住房建设资金补助、脱贫措施落实、工程质量安全及日常管理等情况,开展实地考核评分。考核结果上报省政府后在全省通报,并纳入市(州)、县(市、区)党委、政府脱贫攻坚工作考核范围及市(州)、县(市、区)绩效考核范围,实行最严格的年度考核。2017年,由常务副省长对存在突出问题的7个县(区)的书记、县长进行了约谈

◎慈利县安置点

◎龙山县洗车镇集中安置点(www.daowen.com)

2017年,建立常态化巡查机制,督促项目建设。这一年,湖南省安置区(点)建设进入高潮,无论是监管还是推进建设,都呼唤强化督查。省政府委托有资质的第三方机构,对全省所有易地搬迁项目各个环节进行了常态化巡查。针对巡查发现的突出问题,以县为单位下发问题清单,要求各地采取有力措施限期整改到位,并对整改落实情况建立台账,实行销号管理。对出现问题较多、整改不力的县(市、区),采取通报、约谈、暂停下年任务计划等方式进行处理,并将处理结果纳入易地搬迁工作考核。这一年,省里还加强信息化平台建设,对搬迁行动全方位进行监管,开发建设了“互联网+湖南省易地扶贫搬迁信息管理系统”。

2018年,健全工作机制,层层压实责任。省发改委实行委领导联点包片工作责任制,开展常态化督查。全省各级形成“五级党政主要领导”抓搬迁工作机制,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。湘西州建立了“州委常委联县市、州级干部包乡镇、县市常委班子联乡、乡镇党委班子联村、帮扶干部联户”的责任捆绑机制。娄底市建立了易地搬迁流动红旗评选制度,在全市有搬迁任务的乡镇中开展“六比”活动,对每月评选排名前10位的乡镇在市级主流媒体上通报表扬,颁发流动红旗,奖励工作经费,全市形成了“学比赶超”的良好氛围。

建立问题发现整改机制。2018年问责共计331人次、涉及28个县(市、区),其中,党纪处分100人次,政纪处分27人次,诫勉谈话38人次,约谈166人次。仅这一年1~9月,省发改委组织第三方巡查单位及市、县(市、区)抽调人员1000余人(次),通过入户调查、查看档案资料、核查旧房原址、测量房屋面积、按户填写调查表及拍照等方式,分4批对14个市州、105个县(市、区)2016年至2017年度所有安置项目进行了全覆盖监管核查,按照分散安置到户,集中安置到点的要求,共核查分散安置对象8万余户、集中安置项目2764个。核查前,省联席办组织核查人员召开培训会,详细解读政策,就核查内容、核查方式、工作纪律等做了部署安排。核查过程中,坚持一户一表,逐一列出发现的问题,并将监督检查与指导督促紧密结合,将国家和湖南省政策及时准确传达到基层一线和搬迁群众。核查完成后,省联席办召开问题交办会,以一县一清单、问题整改细化到户的形式,向各县(市、区)面对面交办问题。要求对标政策、细化举措、落实责任、建立台账,一个月内完成问题整改。

◎武冈市紫甸安置点高层安置房建设场景

◎新田县门楼下瑶族乡两江口村易地扶贫搬迁安置点

经过三年的建设,督查体制已成为一个严密网络,督查成了权威一招,发挥着“指挥棒”的作用。

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