2.热爱工作，才能创造奇迹

最佳的工作效率来自于高涨的工作热情，我们很难想象，一个对工作兴趣淡薄的人会全心地投入工作，得到很好的工作效果。兴致勃勃会让人更好地发挥想象力和创造力，在短时间里取得惊人的成绩。

一个对生活和事业充满热情的人，无论他所从事的职业如何，他都会觉得自己是在从事一项神圣的工作，同时，也对它怀有极大的兴趣。热情具有创造奇迹的魔力，正如爱因斯坦所说：“热爱，是最伟大的导师。”在热情的驱使下，我们能够唤醒生命的潜能。原本枯燥无味、毫无乐趣的工作，一旦注入了热情，立刻将呈现出积极的意义。

著名女歌唱家玛丽布兰有一个绝招，她能够从低音D连升三个八度唱到高音D，这样的高难度技巧令人大为折服。一天，一位评论家忍不住请教了她成功的秘诀，玛丽布兰说：“嗯，那可是我费了很大的力气才做到的。开始我为了练这个音，花了一个星期的时间，那个时候，不论我在做什么，穿衣也好，梳头也好，我都在试图发这个音。最后，就在我穿鞋的时候，我终于找到了这种感觉。”

热忱，是人的“内心之神”，作为一种精神特质，它代表一种积极进取的精神力量，善于利用的人可以使之转化为巨大的能量，从而创造奇迹。如果你对工作感觉到厌恶，没有热忱和热爱之心，无论你能力有多强都无法发挥出来。当你以热忱之心致力于工作时，哪怕是最乏味的工作你也会干得兴致勃勃，从中体味到劳动和奉献的快乐。

现实中有些人对自己的工作和所从事的事业缺乏热情，早上醒来一想到要去上班就心中不快。磨磨蹭蹭地挪到单位以后，无精打采地开始一天的工作，好不容易熬到下班，立刻就兴奋起来，这样的人永远都不要指望他有什么出息。

著名音乐家亨德尔年幼时，家人不准他去碰乐器，不让他去上学，哪怕是学习一个音符。但这一切又有什么用呢？他在半夜里悄悄地跑到秘密的阁楼里去弹钢琴。莫扎特孩提时，成天要做大量的苦工，但是到了晚上他就偷偷地去教堂聆听风琴演奏，将他的全部身心都融入音乐之中。巴赫年幼时只能在月光底下抄写学习的东西，连点一支蜡烛的要求也被蛮横地拒绝了。当那些手抄的资料被没收后，他依然没有灰心丧气。同样地，皮鞭和责骂反而使儿童时代充满热忱的奥利·布尔更专注地投入到他的小提琴曲中去。可以说，正是热忱成就了他们的伟大，为人类留下了宝贵的遗产。(www.daowen.com)

一位经理在描述自己心目中的理想员工时说：“我们所亟需的人才是意志坚定、工作起来全力以赴、有奋斗进取精神的人。我发现，最能干的大体是那些天资一般、没有受过高深教育的人，他们拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神。”热忱，是所有伟大成就取得过程中最具活力的因素。它是一种精神的力量。而在那些为个人的感官享受所支配的人身上，你永远都不会发现这种热忱。

在某些公司里，有些老员工会嘲笑那些年轻同事的工作热情，因为他们做了许多自己职责范围以外的工作。然而不久他们就会发现，那些曾经被他们嘲笑过的员工，被上层管理者挑选出来，当上了部门经理，或进入了公司的管理层。

丁聪是一家公司的采购员，工作非常勤奋，有一种近乎狂热的热忱。他所在的部门并不需要特别的专业技术，只要能满足其他部门的需要就可以了。但丁聪千方百计找到供货最便宜的供应商，买进上百种公司急需的货物。

丁聪兢兢业业地为公司工作，节省了许多资金，这些成绩是大家有目共睹的。在28岁那年，公司将一半的采购业务交给了他。就在那年，他为公司节省的资金已超过400万元人民币。

公司副总经理知道这件事后，马上就增加了丁聪的薪水。丁聪在工作上的刻苦努力博得了高级主管的赏识，使他在34岁时成为这家公司的副总裁。

成功取决于人对工作的热爱。这个世界为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯。一件事情，如果在你看来是值得为它付出的，如果那是对你能力的一种挑战，那么，就把你能够发挥的全部热情都投入到其中去吧。全身心地投入到你的工作中去，把它当作你特殊的使命，把这种信念深深植根于你的头脑之中，你必将成为一个可以创造奇迹的人。