调研发现，相较于指导性和刚性约束，集体声明、集体倡议、集体承诺逐渐成为民营企业责任管理的“隐形规则”和行动路线。2019 年10 月，16 家企业在首届可持续发展论坛发布《可持续发展企业行动倡议》，其中不乏阿里巴巴、伊利集团等民企龙头，倡议由董事长或首席执行官作为主要推动者，承诺实践可持续发展目标，开展4 项关键行动，把可持续发展理念纳入公司业务发展战略。2020 年3 月，在疫情之下的联合国第七个“世界野生动物日”上，阳光龙净集团、华夏保险公司、苏宁控股集团、盼盼食品集团、三棵树涂料股份、福建圣农控股集团等多家民营企业、企业家联合发起“拒食野味、善待动物”的倡议，形成了野生动物保护的共治共建长效机制。在这些“隐形规则”面前，民营企业展现出了较强的履责意愿。

【案例】伊利集团：对标国际标准升级社会责任体系

多年来，伊利始终坚持经营与责任的平衡发展，在儿童、环境、文化、应急救灾等各个领域持续践行社会责任，并在实践基础上推进了体系化建设。2007 年，伊利率先提出“健康中国社会责任体系”，并开创了3 个“第一”：第一个完整的健康中国社会责任体系、第一个社会责任应急预案、行业内第一份企业公民报告。(www.daowen.com)

2017 年，随着国际化进程和更高愿景目标的实现，伊利对标联合国可持续发展目标2030，将这一体系升级为“共享健康可持续发展体系”，简称“WISH”体系，意为“美好生活”，进一步夯实了伊利在履行企业社会责任中的领军地位，发挥社会责任引领作用。伊利选取其中跟企业密切相关的九大目标，落实到质量与创新、营养与健康、产业链共赢、社会公益四大重点行动领域，以具体实践践行可持续发展管理理念。

在质量与创新领域，伊利全面建设和维护质量管理体系与风险防控体系，推进能源环保管理，打造从基础研发到技术升级再到产品开发的三级研发平台，加强企业内部的质量与创新管控；在营养与健康领域，伊利积极推广健康的生活方式，以创新产品满足不同消费者需求，提升大众的营养与健康福祉；在产业链共赢领域，伊利始终帮助、带动产业链合作伙伴共同成长，实现互利共赢；在社会公益领域，伊利投身于精准扶贫、青少年及社区、环境保护、应急救灾等领域，为社会贡献管理智慧和实践借鉴。