数据显示，2019 年有19896 家民营企业在职业健康与安全方面采取了积极举措，占被调研企业的82.1%，较2018 年的71.5%上升了10.6 个百分点，整体表现向好。其中，健康体检、劳动保护设施或劳动保护用品配备、健康与安全教育仍然是主要举措，表明民营企业重视在职业健康与安全方面的投入。此外，在员工心理健康方面，民营企业重视度显著提升，进行员工心理援助计划（EAP）的企业占比12.7%，达到2536 家，比2018 年增加1765 家（见图9）。

图9　参与调研民营企业在保障员工健康与安全方面的举措

数据来源：全国民营企业社会责任大数据平台——2019 年度全国工商联民营企业社会责任调查问卷。(www.daowen.com)

值得一提的是，有近六成的民营企业对特殊群体员工采取了相关保护措施。比如，在重庆谭木匠工艺品有限公司900 余名员工中，残障人士员工有360 余人，占比达40%以上，谭木匠免费为这些员工提供义肢手术补贴，并捐助建设“512 残疾人职业培训基地”，为灾后残疾人帮扶及护理提供永久性设施和服务。这说明，随着民营企业在员工多样性和包容性方面的提升，企业在员工安全与健康方面的履责也更加人性化和多样化。