劳动合同签订率持续向好。2019 年，我国企业劳动合同签订率达到90%以上^[1]。调研数据显示，民营企业2019 年劳动合同签订率平均达到94.9%，比2018 年提高1.7 个百分点（见图1）。“双向”比较中，民营企业呈现出高水平数据表现，在一定程度上说明法律规定的“必尽责任”方面民营企业意识强，落地实。

图1　2015—2019 年参与调研民营企业员工劳动合同签订率

数据来源：全国民营企业社会责任大数据平台——2019 年度全国工商联民营企业社会责任调查问卷。

在行业表现上，除金融业出现小幅下降外，各行业劳动合同签订率均有所上升，并达到90%以上。建筑业、卫生和社会工作、文化体育和娱乐业、批发和零售业、住宿和餐饮业等9 个行业虽然低于劳动合同签订率平均水平，但上升趋势更快（见图2）。

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图2　不同行业参与调研民营企业员工劳动合同签订率

数据来源：全国民营企业社会责任大数据平台——2019 年度全国工商联民营企业社会责任调查问卷。

社会保险参保率上升趋势明显。调研数据显示，2019 年民营企业社会保险参保率平均达到85.78%，比2018 年提高2.28 个百分点，上升趋势明显（见图3）。这与我国2019 年基本养老金、失业保险、工伤保险三项社会保险金收入增长3.6%基本吻合。社会保险作为事关民生的核心议题，在当下为降低劳动者生活和工作中潜在的风险提供了基本保障。

图3　2015—2019 年参与调研民营企业社会保险参保率

数据来源：全国民营企业社会责任大数据平台——2019 年度全国工商联民营企业社会责任调查问卷。