习近平总书记强调：“乡村振兴，人才是关键。”因为“人”是带动城乡间市场、资金、信息、技术、管理和理念等方面密切联动、深度融合的关键因素。“万企帮万村”乡村振兴活动实施以来，在各级工商联和政府部门组织下，广大民营企业家纷纷“上山下乡”，发挥自身才智，助力乡村振兴。同时，借助地方政府的人才政策，帮助贫困村建立乡村振兴人才聚合平台，通过创立创业孵化基地、开展教育扶贫、建立激励引导机制、设立乡村人才振兴专项基金等多种形式，充分发挥职业农民、能工巧匠、乡绅乡贤等本地人才的力量，促进多元主体融合共享，广蓄人才之水，养发展之鱼，真正让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。

【案例】泸州390 名民企老总下乡：“特聘村主任”模式让人才“主动”回流

2019 年10 月，泸州市纳溪区针对乡村振兴中“人才支撑不足”“特色产业融合发展不畅”“干部服务能力水平不高”“集体经济发展遭遇瓶颈”四个突出问题，创新开展乡村振兴“特聘村主任”工作，优选企业负责人上任村主任，带领村民脱贫致富。据纳溪区委组织部收集汇总，自“特聘村主任”模式推行以来，泸州647 个行政村共聘任655 位“特聘村主任”，其中民营企业负责人是主力军，达到360 人（占比近六成）。同时，“特聘村主任”已为所在村累计提出发展建议680 余条，量身定制发展规划55 个，帮助招引项目18 个，直接投资项目12 个，总投资达1.5 亿元，成功引导村民筹资投劳5.5 亿元，撬动和引导社会资金45 亿元。

泸州鼎立置业有限公司董事长、纳溪区上马镇黄桷坝村“特聘村主任”曾敬平上任以来，依托村里丰富的植被和水资源及黄龙湖景区原生态丛林漂流、仙人岩瀑布等资源，打造出集现代农业、休闲文旅、田园社区等于一体的“龙湖水香”乡村旅游田园综合体，将带动全村脱贫致富，实现了为家乡做点事的夙愿。(www.daowen.com)

合江县星月文化传播有限公司董事长、合江县先市镇金钩村“特聘村主任”张前勇结合公司优势和家乡的山水资源，决定在村里打造一个文创农业婚纱摄影产业园。文创园投入使用后，公司将优先聘请村里的劳动力，再更新设计农特产品包装，把村子打造成网红村，带动旅游经济增长。

四川省新康意新材料科技有限公司董事长张仪成为泸州市泸县得胜镇桐乐村“特聘村主任”以来，邀请四川大学、四川农科院专家考察村里土质和水质，动员全村布局粮油加工产业，加速全村现代农业发展。

企业需要拓展市场和找到新的盈利点，农业农村大有可为；农民需要致富增收，发展好产业、建立好利益链接机制是最根本途径。“特聘村主任”模式形成一种正向竞争关系，让大家形成了比拼“我为村里干了多少事”“我带动了多少人发展”的良好风气，正向引导大批优秀人才回流，让人才自主发挥资金、人脉资源优势，助力乡村振兴，带动全村“造血”。