传统的人才招聘需要花费大量的人力、财力和时间。企业一般是通过平面媒体发布信息，或是通过人才招聘市场寻求合适的人选。这些招聘由于时间、空间的限制，人才供需双方的信息交流受到很大的限制，效率低、成本高。

网络招聘可以快速拉近有职位需求的企业与求职人员的距离，极大地提高个人求职和企业求才的效率。网络招聘中，求职者只需通过网络投递简历或者直接填写电子简历就可以实现异地用户之间的信息传递，使资料的查询、求职者与职位空缺之间的匹配更加迅速、准确。网络的发展给求职者和用人单位搭建了一个高效率与低成本的交流平台。据统计，全球每天有数千万的就业信息在网上发布。在美国，平均每年有50％以上的人通过互联网更换工作，全球500强公司中有88％使用网络招聘员工。我国的网络招聘也得到了迅速发展，网上求职用户数2002年达到117万人，2003年为376万人，2004年为509万人，增速迅猛[1]。艾瑞咨询《2008～2009年中国网络招聘行业发展报告》的数据表明，2008年中国网络招聘市场规模达11.0亿元，相比2007年的9.7亿元，年同比增长13.6％。对比2004～2006年的73.9％的年增长率，速度已经放缓[2]。

由于网络招聘的绝对优势，自20世纪90年代中期互联网出现之初就涌现了大量的招聘网站。经过激烈的竞争，现在已经形成三足鼎立之势，中华英才网、前程无忧网和智联招聘网统领了网络招聘70％的份额。在新的人才服务模式出现之前，它们将继续占领这个市场。

中华英才网是国内最早成立的人才招聘网站之一，成立于1997年，总部位于北京，在全国共有12家分公司，服务覆盖全国40多个城市、35个主要行业，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队，与27个主要国家建立了人才交互网络，能为企业在不同国家招聘优秀人才。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。截至2008年的数据统计表明，中华英才网网站日均浏览量超过2500万人，拥有超过2480万个人注册用户，拥有超过1940万份简历，累计超过193万家企业注册会员，每天提供超过317万个有效职位。(www.daowen.com)

前程无忧网成立于1999年，是国内领先的集多种媒介资源优势于一身的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，在全国26个城市设有服务机构。公司的目标和工作分为两部分：首先致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会；同时也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。招聘猎头服务是其主营业务之一，在国内首创了报纸+网站+猎头+软件+校园招聘的“全方位招聘方案”，拥有上千万的个人用户，并为20万家企业成功招募所需人才，帮助企业高效准确地锁定目标，用最短的时间、经济的成本找到最合适的人才。无忧培训为企业提供公开培训、企业内部培训和户外培训服务，每年全国各地开课累计3000余天，课程内容涉及管理和个人技能等诸多方面，是目前国内规模最大的专业培训机构。值得一提的是，其专业培训测评顾问能为企业量身定制各种公开课程、内部培训、实战模拟及专业测评方案，帮助企业员工迅速提高职业水平和综合素质，轻松面对工作挑战。同时，作为全国服务平台的人事外包供应商，前程无忧网还根据企业的实际需求，提供专业HR事务服务，使企业可以及时引进先进的人事管理模式，规避政策风险，提高员工满意度，节省大量事务性工作所耗费的人力、资金和时间。

智联招聘网成立于1997年，也是国内最早出现的网络人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司——智联（Alliance）公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并为其积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。智联招聘总部位于北京，在20多个城市设有分公司，业务遍及全国的50多个城市和地区。其客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。智联招聘网发展势头良好。截至2008年7月，智联招聘网平均日浏览量达4000万人，日均在线职位数达197万以上，简历库拥有近2200余万份简历，每日增长超过40000份新简历。个人用户可以随时登录，并可增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。智联招聘网拥有覆盖全国超过20个主流城市的智联招聘周刊，与网络招聘形成“线上+线下”的联动跨媒体招聘平台，其总发行量达到630万份，到达率超过3200万人次。