企业领导及主管教育培训的职能部门要按照“加强领导、统一管理、分工负责、通力协作”的原则，长期坚持、认真抓好培训工作。根据中共中央、国务院关于加强职工教育工作决定的要求，认真做好思想、计划、组织、措施四落实，做到制度化、正规化。

（1）思想落实。就是要大力宣传和学习中央有关加强职工教育的文件，提高干部群众对职工教育工作的认识。施工企业各级领导要真正认识职工教育工作对企业的重要意义，克服忽视职工教育的倾向，就像抓生产一样，认真抓好职工教育。

（2）计划落实。就是根据企业的实际情况，制定职工教育的长远规划和近期具体实施计划。因地、因时、因人制宜地落实规划。按干部、技术人员、工人所从事的业务类型，分门别类地组织学习。

（3）组织落实。就是要有专门的机构和人员从事职工教育的领导和管理工作。大中型企业要设置职工教育的专职机构，小型企业要有专人负责。(www.daowen.com)

（4）措施落实。就是要有一定的物质条件，教育用房、实验设备、师资配备、经费来源等必须切实解决好。

（5）加强教学管理，建立和健全各项规章制度，不断提高教学质量。各级各类职工教育都应制订教学计划，明确培养目标与达到目标的标准，制订切实可行的学制和教学大纲，选好和编好教材。积极建立一支以专业教师为骨干、与兼职教师相结合的教师队伍。建立培训的考核制度，把培训的成绩同提拔、晋级、调资、奖励结合起来，以调动员工学习的积极性。逐步建立比较正规的职工培训、考核、技术档案制度，使之成为对员工评价的重要依据之一。