市场竞争常常十分激烈，公司只有在赢得今天竞争的基础上，才能谈得上明天能否发展。每当公司遇到生存挑战的时候，公司很可能不顾以后，或根本无法顾及以后，只要能保住公司，违约毁誉在所不惜。

私有制必然带来私有财产的世袭，公司的股份是一种私有财产，父亲有经营公司的才能，儿子不见得也有。公司传到第二代或更后代，往往是委托给职业经理人来经营，有些公司甚至在第一代创始人创业之后不久，就委托给职业经理人来经营了。

职业经理人的任期往往是3～5年，股东或董事会对职业经理人的考核一年一次，公司在一年乃至更短时间之内若无业绩的上升，职业经理人的职位就很难保住了。所以职业经理人往往只顾眼下，很少会考虑将来。当短期利益影响长期利益时，职业经理人过分地注重短期利益，必将牺牲长期利益，轻者少做或不做未来开发，重者不惜杀鸡取卵，甚至不顾公司信誉，进行商业欺诈，给公司今后的发展埋下隐患。

对于所有的公司来说，短期利益在多数情况下压倒长期利益，只有极少数公司充分重视长期利益可以做成百年老店。即使是很有声誉的大公司，也有为了眼前利益不顾将来的现象出现，美国的世通公司、安然公司和雷曼兄弟公司的倒闭就是例证。(www.daowen.com)

有一些无良公司，在政府监管不严的情况下，利用短期行为欺骗客户，赚取黑心钱。比如一些流动的商贩，他们不必考虑留住回头客，兜售假冒伪劣商品。在火车站、长途汽车站附近，还会有一些定点商贩，兜售危害严重的不合格产品或过期食品，因为他们知道这里的客户离开之后，很少会再次来到这里，他们几乎没有机会再次遇到同一个客户。这种靠欺诈为生的公司，不仅仅是利用客户流动特点的小商小贩，凡是在欺瞒的周期短于追溯期的情况下，商业欺诈就很容易发生。比如，在中国屡禁不止的各类非法传销，在世界上赫赫有名的庞氏金融骗局，都是如此。

所有的市场欺骗行为都是在钻监管的空子，他们都知道一旦遇到执法核查，公司只能关张，甚至会进监狱，但他们因受到短期利益的诱惑，顾不了未来。市场上的短期行为还有很多，市场上大大小小各类欺骗性经营，对资源的掠夺性开发，过度发展带来的资源浪费，污水废气的无处理排放造成环境污染，等等，都属于短期欺骗行为。