决策目标是指决策要达到的目的。决策目标是否明确，直接关系到决策效果的好坏。决策目标明确了，在实施中拥有了明确的方向，行动就有针对性。正如前文所言，是否拥有正确、明确的决策目标是衡量该决策方案是否符合“科学的决策”的一个重要标准。一般说来，决策目标的制定必须满足下列几条检验准则：（1）目标是有的放矢的。即目标要具有针对性，它要解决的问题必须明确。（2）目标是具体的。其含义包括：①要具有衡量目标的具体标准，能够数量化的目标必须规定明确的数量界限。对于较为抽象的目标，可采用目标分解的办法，把抽象的总目标转化为便于数量化的小目标。②具体的目标还必须有实现的确实期限和有关的约束条件。③具体目标还必须是单义的，只能作一种理解。切忌在实现过程和评价过程中犯“目标替换”的错误。（3）目标是系统的。有的决策问题比较复杂，涉及方方面面，这就需要从系统性原理出发，着眼整体，全面考虑决策目标的主次、先后关系，建立起层次结构分明的目标体系。（4）目标是切实可行的。决策目标是否可行，取决于实现目标所需要的条件，决策目标必须建立在现实条件允许的基础上，而不能凭空设想。（5）目标是符合规范的。即决策目标必须符合特定的规范体系，就企业来说，它的目标必须符合法律规范、市场规范乃至道德规范，如果一个企业的目标建立在严重污染环境的基础上，那么这一目标就可被视为是一种“失范目标”。对于一个行政机关来说，其目标必须符合体制性的规范要求，而不能越出其权限范围。目标符合规范要求决策者必须具有较强的政治分析能力、政治敏锐性和宏观、长远的眼光。(www.daowen.com)