标杆简历指企业各岗位内部业绩优秀人才的共同特征。这些特征可以帮助企业从大量的简历中，更有针对性、更准确地选择出符合需求的人员简历。

下面以某化妆品公司优秀的美容导师为例，说明制作一份标杆简历的方法和步骤。

设定分值标准：

年龄：最高4分。

文凭：最高4分。

行业：最高3分。

性别：最高3分。

居住地：最高3分。

婚姻状况：最高3分。

经历：最高3分。

简历完整性：最高4分。

合计最高得分：27分。

该公司基层美容督导共计37名，业绩（一年度）前三名的分析结果如表10.11所示。

通过以上简历的分析与归纳，可以得出该公司优秀美容督导的标杆简历标准（见表10.12）。

表10.11 业绩前三名美容督导情况

表10.12 美容督导的标杆简历

在招聘中，标杆简历运用非常简单，即如果是招聘美容督导，就可以按照以上标准打分即可。(www.daowen.com)

合格者标准：最低16分以上（满足27分总分的60%即可通过）；

不合格标准：低于16分（被淘汰）。

下面以化妆品行业为基础，对企业里面部分岗位进行标杆简历示范，供大家参考（见表10.13～10.16）。

表10.13 销售代表

表10.14 技术人员

表10.15 生产管理人员

表10.16 财务经理

备注：

（1）岗位名称按企业现行岗位来，主要针对以下几种岗位：业务人员、管理岗人员、生产管理人员；

（2）文凭的选择为大专、中专及高中、初中、本科及本科以上；

（3）行业的选择为非同行业、同行业；

（4）性别的选择为男、女；

（5）居住地的选择为外地户口、本地非城镇户口、本地城镇户口；

（6）婚姻状况的选择为未婚、已婚；

（7）工作经历的选择为有相关经验、无相关经验，有相关经验者注明有多少年相关经验。此相关经验是指岗位相关经验。