天津市建委坚持以激发专业技术人才创新创造创业活力为核心，以加快构建重业绩、重能力、重贡献的职称评价机制为重点，以发现人才、举荐人才、激励人才为工作方向，严格执行职称评审政策，顺利完成了工程技术土建专业高级资格评审委员会和工程技术供水供热供燃气专业中级资格评审委员会的评审组织以及市建委直属单位职称申报工作。

【职称评审组织工作】　1.工程技术土建专业高级资格评委会。认真落实市职称办工作部署。工程技术土建专业高级资格评审委员会秘书组认真贯彻落实全市职称工作部署，严格按照《天津市人力社保局关于开展2017年专业技术职称评审工作有关问题的通知》（津人社办发〔2017〕179号）和《关于2017年天津市各专业技术职称评委会评审工作安排的通知》（津人专职〔2017〕19号）要求，及时召开了2017年工程技术土建专业职称工作部署会和中期推动会，根据工程技术土建专业报评人员的情况，研究政策落实的要点和难点，制定了《2017年工程技术土建专业高级资格评审委员会工作安排》，按照全市职称评审工作的政策和进度安排，扎实推进工程技术土建专业高级资格评审各项工作。

严格评审把关。一是严格执行职称评审政策，按照国家和天津市现行的评审政策认真审查，严格把关。二是严格审核评审范围，对超出本专业评审范围的报评材料，不予通过。三是严格把握职称评审标准，在同一专业组内，按照统一的专业评审标准审核业绩；在不同专业组之间，不搞一刀切，评出质量，评出水平，评出方向。四是严格审查业绩水平，重点审查岗位业绩和本专业是否相符，对一些生拉硬拽现岗业绩或现岗业绩较弱的，进行严格把关。

严格评委会工作纪律。一是为确保职称申报评审工作规范有序，实行报送单位、职称管理部门及专业评审组逐级审核、报送，坚持谁审核、谁签字、谁负责的原则，严把材料审核关，严格执行责任追究制度。二是高评会秘书组认真抓好不具备规定学历考试工作，组织了考务培训和考前考务会议，明确考风考纪、监考流程等具体要求，并对考场进行了全程巡视和监督，切实保证考试的严肃性和公正性。三是进一步加大对弄虚作假行为的查处力度，高评会秘书组在材料初审和复审过程中，进一步加大对使用假证书、编造虚假业绩等行为的审查力度。四是严肃评审工作纪律，要求评委进一步增强责任感和敏感性，按照同一标准严格把关，让评审结果经得起推敲和质询。五是加强对工作人员的行为规范管理，要求工作人员严格遵守评审程序，不得干预评审，同时要认真做好记录，注意工作留痕。

2.供水、供热、供燃气专业中级资格评审委员会。严格把握职称评审政策、标准和条件，做到激励政策用足、评审标准严格把关、基本条件不放宽，认真、细致、公平、公正、高质量做好评审工作。在时间紧、报评人员多的情况下，评委会秘书组克服困难，按照网上审核要素要求，扎实规范做好审核。在此基础上，认真做好纸质材料审核把关。对照报评人员网上申报信息，对各种证件原件和报评材料进行审核，重点对岗位、业绩情况进行了严格把关，对不符合现岗要求和超出评审范围的一律不予收件并建议转相关专业组。同时，认真做好对奖项等评审要件的审核把关，规定了集体奖项的使用标准，非重要贡献者一律不得使用集体奖项，使奖项使用更加科学严谨。(www.daowen.com)

【职称改革政策落实情况及成效】　为适应天津市经济社会和建筑行业的发展需求，工程技术土建专业高级资格评审委员会认真贯彻落实人社部和天津市职称办职称改革的有关政策，进一步解放思想，努力探索不唯学历、不唯资历、不唯论文的新评价机制，结合土建专业的特点，完善细化了4个倾斜：一是向业绩突出、能力较强、水平较高的人员倾斜；二是向长期在施工一线从事专业技术工作，因工作岗位性质不容易获奖的人员倾斜；三是向在重点工程和重大项目中发挥重要作用的人员倾斜；四是向一些年龄偏大、长期从事专业技术工作、岗位业绩突出的人员倾斜。

2017年，土建专业高级资格评审报评人员总数达2513人，比上年增加146人，增幅为6%。各类专业技术人才通过参与重大项目、重点工程，在基层一线加强实践锻炼，逐步成长起来，从参与项目体量、参与程度、贡献率和解决问题能力等方面看，专业技术水平有了很大提升，对城建事业的快速发展起到了积极的推动作用。

人才队伍结构呈现年轻化、学历水平高的特点。2017年推荐到评委会进行最终资格评审的有2027人，从年龄结构看，平均年龄为37岁（上年平均年龄38岁），其中80后1442人，占终审人员总数的71.1%，同比上年增长了7个百分点，年轻专业技术人才在不断成长成熟，并已在各自领域中发挥了中流砥柱的作用，同时也说明人才晋升渠道畅通有效，职称评审充分发挥了导向作用，为各类人才的脱颖而出搭建了平台。从学历结构看，具有大学学历的1534人，具有硕士、博士学位的414人，占终审人员总数的96.1%，参评人员的学历水平不断提高，土建专业高素质的人才队伍不断壮大。

【职称申报组织工作】　在2017年职称推荐工作中，天津市建委严格执行天津市职称办相关政策规定：一是召开市建委直属事业单位2017年专业技术职称报评工作部署会，认真传达市职称办和市建委关于职称评审的相关要求。二是严格按照岗位设置要求，组织各单位在空岗范围内进行推荐。组织各单位成立了以班子成员和技术专家或骨干为主的职称推荐小组，以无记名投票表决方式提出推荐意见，确定各等级职称推荐人选，并对推荐人选情况进行公示，在公示期间均无异议。三是各直属单位分别对推荐人选的岗位、业绩情况和评审材料进行了严格审查。市建委人事教育处对评审材料进行了严格复审，报请市建委分管领导批准后，将最终通过人员的报评材料呈报相关专业组。