2016年迎接了省委对省住建厅2015年度履职尽责等“七项”考核工作；召开了省住建厅履职尽责管理工作推进会，部署了全厅领导班子和领导干部履职尽责管理工作，制订下发了《厅管领导班子和领导干部履职尽责管理实施办法》，会同信息中心研制了履职尽责信息管理系统和干部电子日志并上线启用，强化了干部履职尽责规范化管理。组织开展厅机关公务员年度考核，对厅机关89名干部进行了综合评价，评选出16名优秀公务员；组织开展厅直8个事业单位领导班子和49名领导干部考核，形成政治品德、履职尽责、干事创业方面的考核评价清单。

干部教育　制订了省住建厅年度专业培训计划安排，申报了26个培训班次，计划培训1600人；会同省委组织部联合举办了“全省城市发展与治理”专题研讨班，147名市、州、县分管领导，市、州住建、规划、房管、城管部门负责人围绕城市规划建设管理重点热点问题，深入开展学习研讨，取得了较好效果。积极开展“两学一做”学习教育，邀请武汉科技大学原副校长顾杰教授作了“学习习近平总书记系列重要讲话”辅导，组织厅机关“两学一做”知识竞赛；制订厅“市场大学”等系列培训活动的实施方案，邀请人社厅蒋忻处长、华中科大陈宏教授作了“市场大学”“绿色大学”讲座，选派7名干部参加省委组织部“开放大学”住建领域对处开放行动学习团队；安排住建系统6名厅级、32名处级干部参加了住建部、省委党校培训班学习。

干部监督　按照年度干部监督工作有关要求，组织全厅134名处以上干部完成了个人有关事项填报；开展个人有关事项随机抽查核实，完成了9名处级干部的抽查比对和处理工作。开展了干部人事档案专项审核自查和政策性住房清理规范工作。结合履职尽责考核开展了选人用人“一报告两评议”工作，2015年省住建厅干部选拔任用工作满意度分值为91.54分，高于省直单位91.17的平均分值，群众满意度逐年提升。

厅直事业单位分类改革　对节能中心、规划中心、发展中心和注册中心组建情况进行了调研，制订了厅直事业单位内设机构“三定方案”，按照厅党组部署，指导完成了后勤中心21名人员分流及安置工作，保证了后勤中心和4个新调整组建单位分类改革平稳过渡。按照省政府要求，积极协调省国资委，完成了省建科院移交工作。深入研究政策、广泛开展调研，制订了省规划院改制移交方案并报省政府批准，协调计财处组织资产评估，推进了省规划院改制移交工作。

人事和外事工作　开展厅直事业单位人事管理数据录入工作，完成了厅直事业单位网上登记；完成了2016年度厅直事业单位18名工作人员的招聘工作；按全省统一部署，开展厅机关和厅直事业单位工作人员调资工作；制订了厅机关、厅直单位养老金改革工作方案，完成厅机关和厅直单位参保人员信息录入预登记工作。完成了2016年因公出国计划申报工作，安排2个团15人次出访；集中清理了厅机关、直属单位相关工作人员因私出国护照。(www.daowen.com)

行业培训　对建设行业教育培训工作进行了梳理分析，形成了《全省建设行业教育培训工作情况报告》。组织了2016年度1130人职称评审的水平能力测试和500余人的高、中级职称评审工作；将住房和城乡建设领域现场专业人员（简称“八大员”）考核评价、建筑工人职业培训的具体管理工作由省建设教育协会调整到省发展中心承担；与计财处、发展中心和省人社厅、省财政厅、省物价局协调做好实施“八大员”培训政策、经费、人员和办公场所准备工作；全年完成建设行业生产操作人员职业技能培训54461人、鉴定发证46083人。

专项任务　一是针对省纪检派驻机构改革，新纪检组进驻和职能调整的情况，重新明确了直属机关党委和机关纪委职能，在直属机关党委配备了机关纪委书记和专职纪检干部。二是狠抓“红顶中介”整治工作，4次召开推进会，制订了责任分工和督办方案，组织5类142家行业中介机构，21类159家行业协会开展了“红顶中介”整治工作，74家中介机构、156家协会完成了脱钩或“五分开”。三是组织了行业协会脱钩工作，10个行业协会完成了脱钩；会同机关纪委开展了厅退休人员在厅管社团兼职取酬的整改工作。四是组织开展了厅管社会组织“两学一做”学习教育活动，制订学习教育方案，组织党组织关系清查，健全支部设置，开展了3次督察活动，扎实推进了学习教育活动。

处室自身建设　根据厅党组工作要求，重新梳理处室职能、优化岗位分工，完善工作制度，建立每月处务会、每月工作要点、每周例会制度。认真贯彻全省组织部长、公务员管理和编制工作会议精神，将会议精神贯彻到年度工作中；加强处室党的建设，改选了支部书记，结合“两学一做”学习教育，组织了19次支部学习、4次专题讨论、2次党课和5次主题党日活动，赴百步亭社区开展学习教育，开展了民主评议党员活动。