【干部调整】　2016年，完成领导班子建设和干部选拔任用工作。举办3期厅管县处级领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神培训班，对336名县处级干部学习贯彻党的十八届六中全会精神、全面从严治党等进行系统培训。认真贯彻《厅管领导干部交流办法》和《厅关于培养选拔优秀年轻干部工作的意见》，对厅机关重点岗位处级领导干部、厅属单位任职达到规定年限的县处级干部和部分工作人员进行交流。制定《甘肃省交通运输厅关于加强培养选拔女干部少数民族干部和党外干部工作的意见》、《干部选拔任用工作有关事项报告实施细则》《加强干部选拔任用监督检查工作的意见》等制度办法。全面完成个人事项报告核查和干部档案专项审核工作，完善干部谈心谈话制度，不断加强干部的日常监督管理。2016年共召开9次厅党组关于干部任免的会议，调整任用干部100余人。

【人才引进和教育培训】　2016年，通过事业单位公开招考，为厅属各事业单位公开招聘管理岗位和专业技术人员239名，首次为省兰州公路管理局等12个公路局公开招聘工勤岗位人员113名，基本解决厅系统人才“断档”和养护机械缺少操作人员等问题。首次与甘肃交通职业技术学院联合举办全省公路养护筑路机械操作维护人员职业技能培训班，对基层养护一线120名机械操作人员采取脱产集中培训与实训相结合的方式，进行为期3个月的集中培训，绝大部分参训人员通过考试取得交通运输部执业资格鉴定证书；选派8批30余名领导干部或有关干部参加省委党校、行政学院等院校举办的各类培训班；协调选派17批60余名干部参加交通运输部西部培训项目、举办培训班等。

【组织人事】　2016年，严格执行机构编制管理制度，不断规范机构编制实名制日常管理，及时跟进厅属其他事业单位分类改革进展情况，做好汇报衔接工作。重点就规范全省乡镇农村公路管养机构设置，与省编办在省内、省外充分调研的基础上，报请省委、省政府及省编委批复在全省乡镇设立农村公路养护管理所，规范乡镇农村公路养护管理机构设置和人员编制管理，进一步加强农村公路养护管理工作。结合交通运输工作实际，与省人社厅联合印发新修订的《甘肃省事业单位交通运输工程专业内部等级岗位任职条件》，完成工程、政工、会计、经济、档案等专业694名专业技术人员任职资格的评审和审核外报工作。积极向交通运输部汇报衔接，为厅机关及厅属单位从部委机关、科研院所、金融机构等单位寻求高层次人才3人；向省委组织部推荐“西部之光”人才培养计划候选人2名；完成中央组织部“一带一路”建设高层次专家库7名人员信息审核工作。部署开展领导干部因私出国（境）专项清理工作，印发《关于进一步规范省交通运输厅领导干部因私出国（境）的通知》，对厅机关科级干部因私出国（境）相关证件进行清理排查并集中保管，进一步规范厅系统领导干部因私出国（境）的程序。完成厅系统自组团1批次5名领导干部和交通运输部双跨团3批次3人出国（境）考察交流有关手续的协调办理工作。开展厅属单位2015年度冬季退役士兵职工子女信息的调查摸底和接收安置等工作。(www.daowen.com)

【规范厅属企业薪酬分配】　2016年，按照省委、省政府《甘肃省深化省属国有企业负责人薪酬制度改革实施方案》（甘发〔2015〕10号）要求，在充分调研、征求意见的基础上，制定出台《省交通运输厅厅属企业负责人薪酬制度改革实施方案》和《省交通运输厅厅属企业领导班子及负责人业绩考核评价办法》等制度办法，全面实施厅属企业负责人薪酬分配制度改革工作，重点规范厅属企业负责人薪酬分配管理。同时，严格落实劳动工资相关政策，及时审核完成厅机关、厅属26个事业单位15775名工作人员基本工资增加调整、业绩考核奖发放等工作，调整增加收费公路聘用合同制人员基本工资标准。

（厅人事劳资处）