4.5.1　出台针对都市现代农业的人才政策

打造都市现代农业，人的因素最关键，尤其是高素质的农业复合型人才。建议闽侯县专门研究制定有关促进都市现代农业发展的人才政策，特别是要加大政策的激励力度，积极引进农村科技人才，引导大学生回乡创业，为闽侯县的发展注入新鲜血液。充实年富力强、具有创新精神和知识技能的干部到乡镇、村一级领导班子，注重选配熟悉现代农业发展的干部，充分发挥农村基层党组织引领发展的作用，特别是在引领都市现代农业发展中的模范带动作用。

4.5.2　加大农业科技和技能培训力度

加大对农民的培训服务，加强他们的文化、法制观念，加强权益保护、公德等方面的教育培训，提高农民适应都市现代农业发展要求的能力，积极培养具有农业高等职业教育水平的职业农民[43]。充分发挥闽侯县创业就业培训中心作用，围绕发展都市现代农业，加强农业专业技术、农民创业就业技能等方面开展培训活动。进一步深化乡镇农技推广机构改革，采取“双重管理，以县为主”管理体制，充分调动基层农技人员工作积极性，加强乡村两级农技人员队伍建设和能力建设，确保基层农技推广体系不断健全。(www.daowen.com)

建议闽侯县学习北京市积极探索都市现代农业推广体系的经验做法，充分发挥大学城、农业科研院所等优势，建立长期合作关系，定期邀请相关专业教授、专家开展都市现代农业的知识和技术培训，强化先进技术推广和人才孵化，培养一批带头人。提升农业信息服务水平，畅通信息互动和采集渠道，增强农业信息服务针对性和时效性。建立有中级以上专业技术职称的闽侯县专家信息库，注重发挥这些专家的作用，通过开通农业服务专线、微信在线服务等，实现专家在线咨询服务，为闽侯县发展都市现代农业提供坚实的技术支持。

4.5.3　加快都市现代农业经营管理人才培养

为适应大都市农业发展新阶段（都市现代农业）的要求，大力培育新型职业农民是不可缺少的重要方面[44]。开展都市现代农业培训工程，对于提高农民从业技能、培育新型农民的带动作用特别大，建议闽侯县可以在这方面下功夫。一方面，实施都市现代农业职业经理人培训工程，依托大学城有关院校、闽侯电大、社会专业培训机构等，开展新型农民培训、营销总监（经理）培训等项目，促进都市农业职业经理人群体形成；另一方面，实施都市现代农业企业家培训工程，积极开办农业企业总裁班，进行营销、投融资等专题培训。