平台经济发展对劳动力市场带来深远的影响，越来越多的劳动者开始依托平台就业，与平台经济相伴相生的新就业形态从业者的规模不断上升。表现形式呈现多样化，主要表现为自主创业、自由职业、兼职就业、单位灵活雇佣。行业领域主要集中于服务业，既包括研发、金融、信息、物流等为代表的新兴服务业，也包括改造升级中的传统服务业；既包括生活性服务业，也包括与制造业相辅相成的生产性服务业等。群体分布的差异性较大，传统服务业中多为低龄的“两后生”或“40、50”等大龄劳动者；而新兴服务业中多以年轻、高文化和技能劳动者为主，就业观念和从业动因更多从自身志趣和职业发展、工作生活观念出发。另外，通过对平台经济就业（新就业形态）和灵活就业的比较分析发现，两者之间既有内在联系，又有本质区别；既存在共同的特征，又有明显的差异。课题组归纳总结了平台经济就业的新特点主要有：工作机会互联网化、工作任务项目化、工作方式弹性化、劳动关系多样化、劳动供给自主化。

平台经济发展对带动就业有正反两个方面的影响。从正面激励来看，平台经济发展更能带动就业增长、增加弱势群体的就业机会、促进劳动者技能水平的提升、促进非正规就业正规化；从负面影响来看，主要体现在旧岗位的替代消亡、职业缺乏可持续性、降低劳动关系的稳定性、劳动者社会保障面临诸多困扰四个方面。综合正负两个方面的影响来看，正面激励作用还是大于负面影响，基于此，课题组预测未来平台经济创造的就业岗位远远多于被替代的岗位，并且平台经济就业（新就业形态）与党的十八届五中全会和党的十九大提出的新理念、新论断是高度契合的，会进一步促进党的十九大报告中奋斗目标的达成。随着我国移动互联网技术的发展和国家提供的坚实基础设施支持，未来平台经济等新业态将朝着更新、更多、更广泛的领域范围演变，新就业形态必将促进劳动力代际转换及就业观念与方式的转变，届时整个就业生态圈将产生革命性的变革。(www.daowen.com)