理论教育 值班管理制度:节假日与工作时间外必要措施处理及责任规定

值班管理制度:节假日与工作时间外必要措施处理及责任规定

时间:2023-05-19 理论教育 版权反馈
【摘要】:值班管理制度第一条 本公司于节假日及工作时间外应办一切事务,除由主管人员在各自职守内负责外,应另派员工值班处理下列事项:1.临时发生事件及各项必要措施。第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理,事后方可报告。第九条 值班员工在值班时间内,擅离职守应给予记大过处分,因情节严重造成损失者,从重论处。总台值班管理规定第一条 总台及各楼层值班小姐,统称总办服务员。

值班管理制度:节假日与工作时间外必要措施处理及责任规定

值班管理制度

第一条 本公司于节假日及工作时间外应办一切事务,除由主管人员在各自职守内负责外,应另派员工值班处理下列事项:

1.临时发生事件及各项必要措施。

2.指挥监督保安人员及值勤工人。

3.预防灾害、盗窃及其他危机事项。

4.随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

5.公司交办的各项事宜。

第二条 本公司员工值班,其时间规定如下:

1.自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时止。

2.例假日:日班上午8时起至下午5时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午5时半起至次日上午8时止。

第三条 员工值班安排表由各部门编排,于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应配置值日牌,写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务,不得中途停歇或随意外出,并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理,事后方可报告。如遇其职权不能处理的,应立即通报并请示主管领导办理。

第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理:

1.属于职权范围内的可即时处理。

2.非职权所及,视其性质应立即联系有关部门负责人处理。(www.daowen.com)

3.密件或限时信件应立即原封保管,于上班时呈送有关领导。

第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表,于交班后送主管领导转呈检查,报告表另定。

第八条 值班员工如遇紧急事件处理得当,使公司减少损失者,公司视其情节给予嘉奖。

第九条 值班员工在值班时间内,擅离职守应给予记大过处分,因情节严重造成损失者,从重论处。

第十条 值班员工因病和其他原因不能值班的,应先行请假或请其他员工代理并呈准,出差时亦同,代理者应负一切责任。

第十一条 本公司员工值班可领取值班津贴,其标准另定。

总台值班管理规定

第一条 总台及各楼层值班小姐,统称总办服务员。

第二条 总办服务员上班须着工作装、化淡妆。

第三条 总办服务员要按以下程序工作:8:15到公司,穿工作服,检查打卡机,挂领导值班牌,开空调机(夏天);8:20,站立迎候员工上班,主动递送卡片;8:30收卡。由公司派车接送上班的员工,因堵车或其他非主观原因不能准时上班的,不以迟到论,但要注明原因。

第四条 总办服务员对待员工或其他客人,要礼貌大方,热情周到,对来找高层领导的客人,要问清事先有无预约,并主动通知被找领导;客人到领导办公室后,应主动递送茶水;客人离开后,应及时收拾茶杯。

第五条 各楼层的服务员,应视本楼层的具体情况,参照总台的工作程序做好工作。服务员要保持会议室的整洁,早晚各检查1次。会议室开会时,应事先做好清洁工作,并主动给参加会议的人员倒茶水。会议结束后,立即清理会议室。

第六条 值班服务员应推迟30分钟下班,各楼层服务员下班前应先关好空调整机并检查各办公室,确认里面没有人时,应锁门关灯,做到人离灯灭。如有员工确因工作需要加班时,要告知其离开时通知总台。当天值班的总台服务员,亦应在员工下班后巡逻楼层,确保安全后,方可离开。

第七条 总办服务员违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的,视情节给予其批评,或处50元以上、100元以下罚款,屡教不改者,扣除当月奖金直至给予辞退处理。

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