理论教育 如何规划企业机制变革,避免盲改?

如何规划企业机制变革,避免盲改?

时间:2023-05-19 理论教育 版权反馈
【摘要】:为了顺应时代发展趋势,很多企业都想加快进行自身的转型升级,但是机制变革绝对不能盲目进行。所以企业在进行机制变革之前一定要进行合理规划,选择一条适合自身未来发展的转型之路。图9-1 “盲改”造成损失企业转型之前必须通过机制完全整合自身内部经营,再借鉴其他转型成功企业的转型模式与经验教训。以法律和道德为底线进行生产经营与转型升级,是企业机制变革的重要前提,也是企业未来发展的根本原则。

如何规划企业机制变革,避免盲改?

保留企业长期以来传承的稳定优势,包括技术、文化等,在管理上汲取新型管理经验,融入企业自身的管理中5在经营上遵守法律法规和道德规范,切勿越界。以法律和道德为底线进行生产经营与转型升级,是企业机制变革的重要前提,也是企业未来发展的根本原则。

为了顺应时代发展趋势,很多企业都想加快进行自身的转型升级,但是机制变革绝对不能盲目进行。

一些企业因受传统观念影响,一时思维难以改变,造成盲目转型,因急于求成,而盲目地投入了大量不必要的人力资金,造成企业巨大损失(图9-1)。特别是传统企业在向互联网方向扩张时,因企业本身没有互联网基础,转型容易走向错误方向。所以企业在进行机制变革之前一定要进行合理规划,选择一条适合自身未来发展的转型之路。

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图9-1 “盲改”造成损失(www.daowen.com)

企业转型之前必须通过机制完全整合自身内部经营,再借鉴(图9-2)其他转型成功企业的转型模式与经验教训。保留好企业长期以来传承的稳定优势,包括技术、文化等,在管理上汲取新型管理经验,融入企业自身的管理中;在经营上遵守法律法规和道德规范,切勿越界。以法律和道德为底线进行生产经营与转型升级,是企业机制变革的重要前提,也是企业未来发展的根本原则。

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图9-2 借鉴

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