一位澳大利亚科学院、工程院院士认为，中国国家竞争力与经济发展水平还不匹配，从专利、科研论文、高端信息技术产品等方面的数量看已经很大了，但质量上还是美、日、欧占支配地位，应在创新环境营造上更加侧重如何实现从数量到质量的提升、从大到强的转变。有专家认为，应加强对创新人才的激励，提高独立思考能力。还有专家指出，中国最缺乏的是领军人才和学科带头人。“科技人才不等于行政管理人才”。科研人员常常科研行政两手抓，一心二用、精力分散，很难充分发挥自身才能。建议通过制度建设引导优秀科技人才安心从研，提高科技人才的社会认同。建设“双一流”是长期过程，不能搞“短平快”，关键看内涵，学科划分要严谨，软件硬件要结合，还要有一套行之有效的教学科研管理体制。“双一流”要与国际接轨，提高创新人才培养的国际合作水平。

一位专家认为，要大力发展新型研发机构，这与大众创业万众创新高度契合。新型研发机构具有几个特征：世界一流的研发团队和领军人物、世界一流的研发平台、创新的激励与开放机制、健全的中外联合研发机制等，形成相对稳定的研发中心或机构。新型研发机构是产学研结合的范例，“学”是播种发芽，高校产生原创性成果；“研”是专业苗圃，专业研究所二次开发、中试放大；“产”是大树成材，企业实施产业化。因为从基础研究等科学到技术还有很长的路，需要提供中间研发支持，以产品开发、真正解决问题为导向的学和研更有针对性。目前中国新型研发机构发展很快，与“双创”结合好了，很可能引领世界潮流。(www.daowen.com)