现在，我国建成了层次分明、各司其职的会计法规制度体系，迄今为止，我国已初步建立了以《会计法》为中心、与相关会计法规相配套的、我国所特有的会计法规体系，基本上囊括了会计管理体制、会计核算、会计监督的各个方面，适应了各行各业会计工作的需要，增强了会计信息的可比性、相关性和可信性；形成了以国家监督、社会监督和单位内部会计监督“三位一体”的会计监督体系；构建了国际趋同、符合我国国情的会计核算方法体系，会计方法选择上突出渐进性、稳健性和适用性，在会计国际化协调过程中，采取谨慎、适用为主，分步到位的原则，与经济体制改革进程相一致；建立了刚性的会计人员管理体制，在会计人员管理上，我国基本建立了与我国国情相吻合的会计人员职责权限制度、会计专业技术资格评审和考试制度、会计从业资格制度、总会计师制度、会计人员培训（继续教育）制度等一系列有中国特色的会计人员管理制度。

但是，会计队伍整体素质偏低，会计人员层次结构不够合理，技能操作型会计人才短缺，会计从业人员专业学历水平偏低，持有会计专业技术职称的人员占会计从业人员的比例偏低，使得许多完善的会计方法与科学的会计技术在实施时大打折扣。社会进步与经济发展迫切需要既具备专业技能，又具有较高职业道德与人格品质的会计人才，而目前的会计教育仍存在不够重视实践的问题，因此，培养适应社会所需的高素质技能型会计专门人才是会计教育的主要目标。(www.daowen.com)