岗位职责与任职要求
岗位职责：
1. 统筹负责公司会展项目的全周期管理，包括立项、策划、推进、招商、实施与后期管理，确保撰写详尽且有针对性的项目策划方案。
2. 主导项目供应商的甄选与管理，进行询价、报价比较及合同的签订，确保与优质供应商的长期合作关系。
3. 监督会务场地的选择和搭建流程的执行，现场服务协调与管理，确保项目的顺利进行，并在时间和质量上达到设定的目标要求。
4. 制定并实施展商推广策略，推进展位销售进程，确保展位销售过程中的优质售后服务，提升展商的满意度和展会的整体效果。
5. 与外部合作伙伴，包括国内外协会、搭建商、运输公司、展馆及媒体等建立并维持良好的沟通与合作关系，以便更好地支持项目的实施。
6. 负责项目的财务管理，包括预算的制定、执行、结算及资料归档，确保项目在财务上的合规与透明。
7. 开展相关行业的市场调研，整合丰富的信息资源，进行深入有效的信息与材料分析，为项目决策提供数据支持和实际依据。
任职资格：
1. 具备会展会务、市场营销、广告策划等相关专业的本科及以上学历，理论基础扎实，实践经验丰富。
2. 至少三年以上在工业、机械、汽车或船舶等领域大型会展公司的工作经验，拥有大型会议和展览的策划与执行经验，能够独立驱动项目进展。
3. 熟悉会展行业的专业知识，深刻了解展会的流转模式和执行流程，具备对国内外展览行业趋势的敏锐洞察力。
4. 拥有较强的项目策划和运营管理能力，具备出色的团队管理及组织协调能力，能够应对复杂情况并做出快速有效的决策，抗压能力强。
5. 具备优秀的语言表达能力与沟通技巧，能够高效协调各方资源，出色的问题解决能力，工作态度严谨细致，责任心强。
6. 英语水平达到六级及以上，若能掌握其他外语者尤佳，增强跨文化沟通能力和合作潜力。
此岗位适合具备丰富经验且对会展行业有热情的专业人士，加入我们的团队，共同创造更高效的项目执行与管理体系。
岗位职责：
1. 与客户进行有效对接，明确客户需求，制定切实可行的工作目标，并建立健全目标达成的反馈机制，确保客户满意度的持续提升。
2. 通过持续的流程优化与改进，降低运营成本，同时保持和提升服务质量，以实现高效的运营管理。
3. 关注项目中关键岗位员工的绩效表现，定期进行员工分析，制定针对性培训计划，培养和发展人才，建立有效的人才梯队，减少人员流失率。
4. 具备提前预警能力，能够高效应对各种突发事件，深入分析问题根源并提出切实可行的整改方案，确保项目平稳运行。
任职要求：
1. 年龄在28至40岁之间，具备大专及以上学历，无论性别或户籍，具备良好的英语口语能力者优先考虑。
2. 需有3年以上大规模呼叫中心团队（30人以上）管理经验，熟悉团队运作以及人力资源管理。
3. 对呼叫中心BPO服务管理体系、流程、制度有深入了解，能够制定高效的管理措施。
4. 拥有卓越的团队管理能力，出色的问题分析和解决能力，能提供成功的人才开发与培养的实际案例。
5. 具备强烈的事业心和责任感，能够承受工作中的压力，保持积极向上的工作态度。
6. 需拥有3年以上服务行业相关工作经验，熟练掌握Word、Excel、PPT、Visio等办公软件，具备良好的团队合作意识，沟通能力出色。
岗位职责
1. 负责公司医疗项目的市场前期调研，包括市场趋势分析、需求评估和相关手续的办理，推动市场的开拓与项目的运营管理。
2. 负责新开门店的选址工作，进行项目谈判及后续租赁事宜的协调，对医院的具体选址、装修方案以及物资采购进行全面对接。
3. 撰写新开发项目的选址分析报告，提供有效的数据支持与市场预测，为决策提供依据。
4. 定期跟进新项目进展，及时汇总项目进度，并向上级管理层报告，为项目的有效实施提供信息反馈。
5. 维护与相关政府部门的沟通与协调，建立良好的合作关系，确保项目的顺利推进。
6. 跟踪并协助新项目的落地实施，解决过程中可能遇到的各类问题，确保项目按时上线。
任职要求
1. 教育背景不限，但应具备本科或以上学历（研究生能够接受应届毕业生），熟悉当地商业地产市场行情和行业动态。
2. 必须具备较强的沟通及谈判能力，能够与不同利益相关者进行良好的互动，善于建立和维护人际关系。
3. 优先考虑具备相关工作经验的候选人，尤其是在医疗行业或商业地产领域有实战经验者。
4. 需具备强烈的事业心与责任感，勇于开拓创新，有出色的协调能力和团队协作精神，同时具备较强的抗压能力，能够适应出差工作。
工作职责详解
1. 日常管理责任
负责物业公司的日常管理工作，根据不同时期的实际情况，提出针对性的改进建议和提高物业管理质量的措施，以确保管理工作的持续优化。
2. 沟通与汇报
作为公司与业主之间的桥梁，需定期向双方汇报工作进展，按时提交工作计划和总结。同时，积极倾听业主的反馈意见，并确保在规定期限内进行落实执行，以维护良好的沟通关系。
3. 团队会议管理
每月召集全体员工进行例会，检查工作落实情况，分配新的工作任务，并协调员工之间的关系。针对项目管理过程中遇到的问题，提出合理的解决方案。若遇到重大事件或超出职责范围的问题，需要立即向上级汇报。
4. 巡视检查
定期巡查物业，了解设备运行及维护情况，确保安保、保洁和绿化等服务质量。每日检查重点环节，及时发现并解决问题，确保物业管理的高效运转。
5. 应急事件处理
在发生紧急事件时，迅速组织相关人员进行处理，并严格按照应急预案执行。事后应召集相关人员进行总结分析，撰写报告并向公司和业主汇报处理结果，以便于改进应对机制。
6. 综合性检查
每月开展机电设备、建筑物、公共设施与环境的综合检查，及时发现并解决问题。对于需要整改的事项，需以书面形式通知相关员工，确保问题得到有效处理。
7. 财务监督管理
负责监管财务系统的各类款项收支，确保账目日结日清，并对成本进行控制和预算编制，维护公司财务的健康运作。
8. 工作协调
统一协调各员工的工作，定期检查其工作状态及落实情况，确保各项任务的高效执行，提升团队协作效能。
9. 合同审核与监督
对分包合同中的相关条款进行审核与修改，对员工的工作表现进行监督与评估，确保各项工作有序开展。
10. 质量检查与评审
参与一季度物业管理质量大检查，并配合做好质量管理体系的评审工作，以提升物业管理服务的整体质量。
11. 外部沟通与投诉处理
负责与外部的沟通和联系，及时处理业主的投诉，向相关当事人反馈处理意见和结果，积极维护公司的良好形象。
通过上述各项职责的履行，旨在提升物业管理的整体水平，确保业主的满意度与公司的效益双赢。
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