酒店员工求职简历

基本信息

- 姓名： [姓名]

- 出生年月： [出生年月]

- 居住地： [居住地]

- 电话： [电话]

- E-mail： [E-mail]

求职意向

- 到岗时间： 一个内

- 工作性质： 全职

- 希望行业： 酒店/旅游

- 目标地点： [目标地点]

- 期薪： 面议/月

- 目标职能： 行政主厨/厨师长

工作经验

20xx/8—至今：xx大酒店

- 所属行业： 酒店/旅游

- 职位： 餐饮部行政主厨/厨师长

1. 负责酒店餐饮部的筹备与建设，制定符合酒店整体风格的菜单，以吸引更广泛的顾客群体。

2. 制定和执行部门运营计划与管理方案，确保餐饮服务的高效运作。

3. 积极协调和合作与酒店其他部门的工作，保证服务流程的顺畅与客人满意度的提升。

4. 时常与顾客进行互动，了解顾客的需求和反馈，促进各种餐饮活动的开展，提高顾客的消费体验。

5. 为员工提供厨艺技巧及相关礼仪的培训，提升整体服务水平和团队素质。

20xx/7--20xx/7：xx旅游有限公司

- 所属行业： 酒店/旅游

- 职位： 食品部行政主厨/厨师长

1. 深入了解员工的特长与技能，合理安排工作，提升团队的工作效率。

2. 负责厨房成本控制，包括食材采购、厨房用具的管理及损耗的降低。

3. 定期与客户进行沟通，确保菜品质量持续提升，增强客户的满意度与忠诚度。

4. 参与餐厅整体风格的设计，为各类活动设计独特且富有创意的菜品。

5. 确保厨房的安全操作及设施的清洁卫生，以符合行业标准。

教育经历

20xx/9--20xx/7：xx师范大学，酒店管理专业（本科）

- 学习了全面的酒店管理理论与实务，获得系统的酒店运作知识和服务意识。

语言能力

- 英语： 精通（听说读写均流利）

自我评价

我在餐饮管理领域拥有丰富的经验和扎实的理论基础，特别是在成本控制和厨房运营方面。擅长多种风味菜系，包括苏、川、杭帮菜、西式烹饪、火锅及东南亚美食，可以独立策划和执行各类高档宴席及自助餐。我热爱研究新菜品，具备创新思维，能为餐饮服务带来新鲜活力。对待工作认真负责，愿意倾听客户需求，并始终保持良好的团队合作精神，期待能够为酒店带来更优质的服务和客户体验。

酒店员工求职简历

基本资料

- 姓名：

- 性别：女

- 出生日期：

- 婚姻状况：已婚

- 年龄：

- 民族：汉族

- 身高：

- 学历：大专

- 户籍：

- 毕业学校：XX大学

- 计算机能力：精通

- 目前所在地：

求职意向

- 工作职位：

- 希望工作地区：

- 待遇要求：

- 快到岗时间：随时到岗

- 期望职位类型：全职工作

个人总结

我拥有丰富的性格和开朗的态度，擅长与不同人群进行沟通与协调，适应能力强。多年来在酒店与餐饮行业中积累了丰富的经验，尤其在行政文案、人力资源及办公内务方面，具备较强的思维能力和执行力，力求成为您最忠实的合作伙伴。在酒店娱乐行业的工作中，我曾多次参与制定酒店和餐饮相关制度，并得到同事和上级的一致好评。不过，我也清楚自身的不足，例如英语口语能力尚待提升，且未持有人力资源师资格证，恳请贵公司在招聘时予以参考与包容。

工作经历

- 20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司，总经理助理

- 20xx年~20xx年：某大酒店（四星），总经理办公室，人力资源部总监

- 20xx年~20xx年：某三星国际商务酒店，总经理办公室

行业期望

我希望能参与筹建型的酒店或相关企业，特别是在酒楼餐饮领域。对于韩资化妆品相关岗位，我不予考虑，盼望能找到发展空间广阔的工作机会。

主要业绩

1. 成功完善酒店开业前期各部门（营销部、行政办、人力资源）的标准化制度及流程，并撰写相关考核流程。

2. 清晰建立交叉xxx网，并制定客户维护的有效思路。

3. 推动酒店企业文化的建立，致力于员工后勤福利的完善；负责制定酒店开业前期的礼仪、店规店纪及微笑服务系列培训课程。

4. 参与酒店开业前期交叉培训考核工作的实施并对酒店年终考核提合理建议；系统化完善酒店员工福利制度并组织多样的非工作性质员工活动，丰富员工的业余生活。

自我评价

我拥有超过8年的酒店实际管理经验，曾在总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等重要部门担任管理职务，尤其在文案、行政和考核领域积累了较为丰富的经验。在任职期间，我参与过两个四星酒店及一个餐饮连锁的筹备工作，并在多个实业公司中担任重要角色。我一直以来都是总经理的得力助手，精通于团队合作与项目协调，期待在未来的工作中继续发挥我的专业能力。