酒店职员求职简历

基本资料

- 姓名：

- 性别：女

- 出生日期：

- 婚姻状况：

- 年龄：

- 民族：汉族

- 身高：168cm

- 学历：大专

- 专业：酒店管理

- 户籍：陕西省西安市

- 毕业学校：

- 计算机能力：精通

- 目前所在地：陕西

求职意向

- 工作职位：酒店管理

- 希望工作地区：陕西及周边

- 待遇要求：6001―8000元/月（可面议），要求提供住宿

- 快到岗时间：随时可到岗

- 期望职位类型：全职工作

个人总结

本人性格开朗，善于沟通，能够与不同背景的人群有效协调。具备较强的行政文案、人力资源和办公内务管理能力，能迅速适应各种工作环境。曾在酒店和餐饮行业积累了丰富的文案撰写经验，参与了多次酒店及餐饮制度的制定，受到上级的一致好评。然而，我的英语口语能力仍有提升空间，同时尚未取得人力资源师证书，希望贵公司在招聘时考虑我的综合素质及潜力。

自我评价

我拥有丰富的酒店管理经验，曾在多个主要部门如总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮部担任经理级以上职务。在文案、行政及考核等方面积累了扎实的知识与技能，曾参与筹备过两个四星级酒店、一个餐饮连锁品牌及两个实业公司的项目，是总经理的得力助手和合作伙伴。

具备酒店筹建经验的我，能够在酒店开业前期为总经理分担各项工作压力，提高团队工作效率。我对工作要求追求完美，执行力强，尤其在酒店文案撰写方面具备显著能力。

“在体现个人价值的同时，也为酒店带来更大的附加值”，期待与您面对面的交流，展示我的能力与热情。

工作经历

- 20xx年至今：xxx有限管理公司，总经理助理

- 20xx年~20Xx年：Xx酒店（四星），总经理办公室人力资源部总监

- 20Xx年~20Xx年：Xx三星国际商务酒店，总经理办公室

行业期望

希望寻找筹建型的酒店或企业，特别是在酒店及餐饮行业中有长远发展潜力的项目。对于酒楼餐饮及韩资化妆品行业机会不予考虑。

主要业绩

1. 完善了酒店开业前期的营销、行政、人力资源等部门的标准化制度和流程，建立了考核标准。

2. 清晰建立了交叉销售关系网，并制定了有效的客户维护策略。

3. 成功实施了酒店企业文化和员工后勤福利的建设，完善了培训需求，负责开业前系列培训内容，包括礼仪、店规、微笑服务等。

4. 参与了酒店开业前的交叉培训考核及年终考核，并完善了酒店员工福利制度的实施，定期组织员工活动，丰富人员的业余生活。

期待将来能为酒店的成功运营贡献我的力量！

酒店职员个人求职简历

基本资料

- 姓名：

- 性别：男

- 学历：大专

- 政治面貌：

- 生日：

- 民族：汉

- 婚姻状况：未婚

- 籍贯：河南卫辉

- 身高：184公分

- 体重：保密

- 专业：酒店管理

工作经验

- 期望工作地点：

- 求职意向：

- 行业/职位：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮

- 职位：酒店管理

- 期望月薪：2500元

- 工作性质：全职

工作经历

1. 公司名称：新乡国际饭店

- 工作时间：2025年9月1日至2025年5月1日

- 公司规模：保密

- 所在部门：宴会部

- 工作分类：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮

- 职位：领班

- 职位月薪：保密

- 工作描述：

- 负责宴会的全程服务协调，确保客户需求得到及时响应。

- 管理团队成员，培训新员工，有效提升服务质量。

- 制定工作计划和安排，确保宴会顺利进行，处理突发事件。

自我评价

在校期间我担任优秀团干，多次被评为三好学生，同时也是中共党员。我性格开朗，乐于助人，具备良好的团队合作精神。拥有三年的餐饮管理经验，熟练掌握酒店行业的标准和流程，能够有效地处理各种客户关系和服务问题。具备较强的沟通能力和组织能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。我热衷于推动团队发展，并致力于提供优质的客户体验，期待能够为新公司贡献我的经验和热情。