公司篮球联赛活动策划书
一、活动目标
为了推动健康向上的企业文化，丰富员工的业余生活，加强团队合作，增进各部门之间的交流与友谊，我们特别策划本次篮球联赛。希望通过这一活动，提高员工的身体素质和团队意识，激发积极向上的工作态度，促进企业内部和谐氛围的形成。
二、活动主题
xx集团2025年第x届篮球联赛——“团结拼搏，奋勇向前”
三、活动宗旨
通过篮球比赛，提升团队合作精神，增强员工之间的沟通与协作，培养集体荣誉感，激励各部门以更积极的状态投入到工作中。
四、活动时间
比赛定于2025年x月x日至x月x日（具体天数待定）。
五、活动地点
xx体育中心篮球场
六、活动安排
（一）赛事组织结构
1. 根据各部门员工的报名情况，设置男、女两个组别，共六支队伍参与角逐。
2. 每支队伍人数在8至12人之间，成员必须为本公司正式员工，禁止聘请外援。同时，各队伍参赛人员不得随意更换。
3. 各参赛队伍需在规定日期前提交参赛人员名单，由人力资源部负责审核，逾期报名将不予受理（新员工需在报名截止日前入职）。
4. 赛事分为循环赛和淘汰赛两部分，第一阶段采用循环积分制，前四名晋级淘汰赛。
5. 循环赛中，每场胜利积3分，平局1分，弃权0分，如积分相同，则依据相互之间的比赛结果决定名次，若再相同则依得失分比较确定名次。
6. 淘汰赛为单场决定胜负，第一名对第四名，第二名对第三名，胜者晋级决赛，败者争夺第三名。
（二）比赛规则
1. 球队需提前15分钟到达比赛场地并签到，迟到超过时间将视为弃权，比赛结果以20：0计算获胜。
2. 比赛采取上下半场制，每个半场包括两节，每节时长12分钟。如平局，则进行5分钟加时赛。
3. 每节比赛中，球队可申请2次暂停，最后一节可多申请一次，暂停时长为1分钟。
4. 球员在场上可随时进行替换，但需在技术台登记，并在20秒内完成。
5. 每位队员允许犯规5次，第6次将被罚下比赛；全队犯规满5次时，对方将获得罚球机会。
6. 比赛遵循国际篮球判罚标准，执行“进攻3秒、5秒、8秒、24秒”等违例规则。
7. 裁判由专业人员担任，确保比赛公正性。
（三）奖项设置
冠军、亚军、季军分别奖金额为3000元、2000元、1500元，并各颁发锦旗，以表彰出色表现。
（四）注意事项
1. 崇尚友谊，比赛为辅，尊重对手与裁判。
2. 参赛队伍需统一着装，队号为4-15号，确保识别。
3. 参赛前应做好热身活动，防止运动中受伤。
4. 行为规范包括禁止任何形式的暴力或辱骂裁判，违者将被取消参赛资格。
（五）活动日程
开幕式及颁奖仪式定于比赛日程的相应日期举行，具体时间将稍后公布。
（六）筹备组成员
筹备组织将由多名成员组成，确保活动的顺利进行，包括策划、统计、解说、计时和后勤保障等工作分摊到各个负责人。
（七）赛事具体安排
赛事的详细时间表将由人力资源部门设计并提前通知全体员工，感谢大家的积极参与与支持，共同期待本届篮球联赛的精彩表现！
标题：公司篮球友谊赛提案
一、活动名称
“团结协作，共创辉煌”篮球友谊赛
二、活动目的
篮球作为一项充满活力和激情的竞技项目，能够在比赛中有效增强团队成员之间的默契和配合能力。这次篮球友谊赛旨在促进不同部门和员工之间的交流与合作，增进员工之间的友谊，加强团队凝聚力，提升全体员工的士气，让大家在轻松的氛围中享受运动的快乐。
三、参赛对象
所有安和公司在职员工，欢迎各个部门的员工积极参与。
四、篮球比赛报名要求
1. 所有在职员工均可报名参加比赛。
2. 每位员工只能选择参加一支队伍。
3. 比赛将按部门组成团队，设立四支队伍：制造一队、制造二队、工程队和服务队，各队伍人数限定为8名，其中需选出一名队长。
4. 比赛裁判将由公司根据需要指定，确保比赛公正进行。
5. 通过抽签决定各队的对阵情况，胜出者将晋级争夺荣耀的线路。
五、比赛安排
1. 比赛地点设置在公司篮球场。
2. 比赛时间定于20xx年x月x日至x日期间。
3. 比赛为淘汰制，最终获胜的两支队伍将争夺冠亚军，并颁发荣誉奖项。
4. 每场比赛分上下半场，每半场时间为20分钟，中场休息10分钟。
5. 上场队伍人数为5人，替换队员不设限制，确保充分轮换。
六、比赛纪律规定
1. 若参赛队伍在比赛开始前10分钟尚未到场，视作自动弃权。
2. 所有参赛球员须遵循报名规则，若有违反则将被取消参赛资格。
3. 各队需统一着装，进入决赛的队伍须保持服装一致性。
4. 运动员需严格遵守“友谊第一”的原则，场外人员应保持安静，避免打扰比赛。
5. 球员需尊重裁判的判决，任何对裁判的无礼行为将导致技术犯规，严重者将被逐出场外。
6. 场上球员不得对裁判进行围攻、谩骂及故意延误比赛，若发生此类事件，相关责任人将受到处分并通报全厂。
七、比赛规则
1. 比赛不适用3秒禁区、10秒过半场和24秒进攻规则。
2. 投篮或上篮时犯规的，犯规方需由被犯规者罚篮两次。
3. 若判罚技术犯规，犯规方需接受对方两罚一掷的处罚。
4. 每队累计犯规超过六次者将面临自动罚下的处罚。
通过这样的活动安排，我们期待每位员工在比赛中不仅能够展现自己的运动才华，更重要的是能够增近彼此之间的了解，加强团队精神，共同打造更加团结的企业集体。
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