标题：科室年度团聚活动策划方案
一、活动环节安排：
1. 表现风采(分组进行)
2. 分享梦想(科室代表参与)
3. 温暖时光(全员一同参与)
二、活动详情：
表现风采环节：
1. 组织安排：由行政管理部、创意设计部以及市场推广部共组成5个团队，各团队需出一项才艺表演。
2. 内容要求：表演形式不限，每项表演时间不超过8分钟，顺序采用现场抽签决定。
3. 活动目的：展示各科室的独特魅力与团队精神，增进相互了解。
4. 评选标准：每个团队选出一名评委，由评委评分总和决定最终获奖的团队。
5. 奖项设置：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。奖品分别为200元、150元和100元的礼品，参与人员均有奖。
6. 准备事项：各团队将自行准备服装及道具，注意活动过程中的时间管理。
分享梦想环节：
1. 组织安排：召集5个团队各选一名选手，分为两队并邀请院长加入，形成对抗局面。
2. 内容要求：活动包括智力、活力、协作及团结四个比拼，目的是通过游戏增强团队协作。
- 智力比拼涉及综合知识竞赛。
- 活力比拼为趣味接力赛，考察团队的快速反应和协作能力。
- 协作环节使用道具，考验团队默契。
- 团结比拼则为团队合作的趣味竞赛。
3. 活动目标：通过有趣的活动增强团队凝聚力，为团队建设注入活力。
4. 评选方式：每项比拼胜出团队积累“梦想基金”，最终可兑换礼品。
5. 奖品设置：根据团队在比拼中的积累情况发放不同价值的礼品。
温暖时光环节：
1. 组织安排：为参会人员准备祝福纸条，匿名写下对新年的美好期望。
2. 内容要求：祝福语自由发挥，传递正能量和温暖。
3. 活动意义：通过互相分享祝福，提升团队氛围，让每个人在新年伊始感受到关怀与支持。
三、活动流程：
活动均在晚餐时段进行，具体流程如下：
1. 主持人开场，阐释活动目的；
2. 进行风采展示，各团队依序表演；
3. 紧接着进行分享梦想环节，各队伍在比拼中展现才华；
4. 最后是温暖时光，通过祝福纸条传递美好。
四、人员分工：
1. 各环节组织者由不同科室人员组成，提高参与感；
2. 后勤负责奖品准备及活动物料的筹集。
五、经费预算：
活动各环节的奖品及道具费用合计约15000元，用于活动的整体流畅开展。
六、其他建议：
通过之前的经验积累，建议在礼物选择上采取分类的方法，设定不同价位的礼物供获奖者选择，以提升整体活动效果和参与者的满意度。
标题：科室年终联欢活动策划方案
一、准备阶段
1. 确定活动场地，提前预定符合需求的饭店，优先选择能够容纳至少五桌的包间，并确保提供电视及K歌设备，同时装点包间，以渲染浓厚的节庆气氛。
2. 购置互动奖品，以提升员工参与热情。
3. 准备音量测量设备，若没有可使用手机应用程序代替。
4. 准备一部可以播放的电影光盘，为活动增添娱乐元素。
5. 准备一台笔记本电脑，提前安装好抽奖与互动软件。
二、活动实施
18时：员工从工作地点出发，前往活动地点；
18时30分：科室管理层致欢迎词，分享过去一年中的成就与展望；
19时：晚餐开始，期间穿插多样的互动节目：
1. 团队合影环节：邀请所有员工参与合影留念，记录下这一温馨的时刻。
2. 趣味问答环节（预计耗时30分钟）：从准备好的题库中，利用电脑随机抽取问题，采用数字类型问题以避免争议。观众通过拨打指定号码参与回答，每位答对者都有机会赢取奖品，共计设置6个问题，并准备6份奖品作为激励。
3. 电影配音表演（预计耗时40分钟）：选取一段经典电影片段，由科室员工使用普通话、粤语及各地方方言重新配音，旨在提高活动趣味性。通过观众的掌声和声音测量作为评判标准，设置3个优秀表演奖。
4. 真心话与大冒险（预计耗时40分钟）：
玩法一：通过摇号软件随机选择员工，员工自主选择回答真心话或接受挑战，相关问题与挑战内容同样由系统随机生成。
玩法二：摇号随机抽取两名员工，其中A对B提出问题或挑战，B需做出选择。
计划进行5组互动，由观众的反应作为评判依据，设置3个奖项，鼓励大家积极参与。
5. 幸运抽奖环节：在活动结束前，进行一次抽奖，回馈员工的辛勤付出和积极参与。
活动在喜庆和欢乐的氛围中落幕，为科室奠定了良好的团队氛围，也为新的一年注入了活力与动力。
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