篮球联赛活动策划案
活动背景： 随着夏季的结束，进入秋季正是进行各种户外活动的最佳时机。为了提升公司员工的健康素养，促进团队协作，尤其是在女性同事中树立积极向上的形象，我们决定举办一次女子篮球联赛。此次活动也旨在鼓励女性员工锻炼身体，增进友谊，展现自信。
活动时间： 2025年10月8日至10月15日
活动地点： 公司室内篮球场
活动流程：
1. 参赛报名
- a. 参赛对象：公司全体女性员工。
- b. 每支队伍由8名成员组成，其中1名为队长。
- c. 报名截止日期为2025年9月20日。
2. 比赛规则
- a. 每场比赛的最少参赛人数为三名队员，比赛期间必须有三名队员在场。
- b. 一旦比赛开始，队员不得随意更换，如需更换，参赛资格将被取消。
- c. 换人必须在死球或者半场结束时进行，进球后同样可进行换人。
- d. 投篮未中时，防守方抢到篮板后须退至三分线外才能重新进攻。
- e. 发球时，发球队须退至中圈才能开始进攻。如未退至中圈发球将被判为换发球。
- f. 所有犯规或出界的球将在中场发球区进行发球。
- g. 三分线内进球记2分，三分线外进球记3分。
- h. 比赛采用“24秒”进攻时限，否则将换发球。
- i. 每队可申请两次45秒的暂停，暂停时间不计入比赛时钟，只有最后三分钟会停止计时。
- j. 比赛进行20分钟，如果出现平局则需进行加时赛，先得分者获胜。
3. 队伍组织
- 各部门将于9月20日收到通知，负责组织各自的参赛队伍。
活动意义： 此次活动不仅是一个运动赛事，更是一个搭建同事之间互动与交流的平台，旨在提升员工的凝聚力和团队精神，展示公司的企业文化与积极形象。
活动预算：
- 奖杯：600元
- 锦旗：250元
- 饮用水：200元
- 总预算：1050元
通过此次篮球活动，我们期望能为员工创造一个充满活力与乐趣的氛围，让大家在比赛中锻炼身体，增强团队协作能力，为公司注入更多的正能量。
公司篮球文化活动方案
一、活动目标
通过这项篮球文化活动，我们旨在激发员工的团队协作精神，提高集体荣誉感，促进不同部门之间的交流与理解，更好地维护员工的身心健康，增强团队凝聚力。
二、参赛要求
1. 此次活动面向青岛渤海公司的全体员工开放报名。
2. 参赛团队以各部门为单位，每队人数不得超过10人，且禁止外部人员参与。
3. 如果某部门人数不足30人，可以与其他人数相同的部门联合组成队伍（例如电仪、机修等部门可进行合作）。
4. 每位员工仅可代表一支队伍参赛。
5. 请于×月×日前，向行政人事部提交队长及队员名单，以及所属部门和队服颜色。
- 联系人：××、×××、××
- 邮箱：××××××××××
6. 本次比赛暂时仅接受男性选手报名。
三、活动安排
1. 比赛将在公司二期篮球场进行。
2. 比赛时间定于×年×月-×月，详细安排将通过抽签决议，并将在下午或周末举行。
3. 比赛将采用单场淘汰制，胜者可晋级下一轮，并设有冠军、亚军、季军，各自将获得奖杯及现金奖励（奖金设定为80、60、50元，现场发放或以工资卡形式支付）。
4. 每场比赛分为上下半场，半场比赛时间为20分钟，不设暂停，半场休息10分钟，双方交换场地。
5. 每队上场球员为5人，换人次数不设限制。
四、比赛纪律
1. 若有队伍超过规定时间仍未到场或人员未齐，将被视为自动弃权。
2. 所有队伍须按照规定报名，若有违规情况，将取消选手资格，违规队伍将被判开局落后10分。
3. 各队球员应尽量穿着统一颜色的服装，进入四强的队伍应着统一队服（公司将提供两种颜色的背心，各10套并印刷号码）。
4. 所有参赛者需遵循“友谊第一”的原则，场外观众应保持秩序，违者将被取消观看资格并记录在案。
5. 每场比赛将安排2名裁判和1名计时记分员。
6. 参赛球员须尊重裁判判罚，违反者将受到技术犯规警告，严重者将要求离场处理。比赛期间如出现恶意犯规，亦按技术犯规处理。
7. 场上球员不得围攻、诋毁裁判，亦不得故意拖延比赛，违规的队伍将被取消参赛资格，并对肇事者进行处理。
五、比赛规则
1. 比赛不适用禁区三秒、后场10秒及24秒的规则。
2. 投篮或上篮时如被犯规者，应由被犯规者获得2次罚球机会。
3. 技术犯规的判罚将给对方2罚1掷的机会。
4. 每队累计犯规超过6次的球员将被自动罚下（此条规定可考虑取消）。
5. 其他细则将参照正式比赛规则执行。
六、物资准备与预算
活动所需物资包括奖金、3个奖杯、记分牌、3个哨子、2个篮球、饮用水若干、以及创可贴等急救药品。通过这次活动，希望能进一步增强公司氛围，提升员工的团队协作能力，同时在运动中收获友谊与快乐。
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