公司内部篮球赛活动方案
一、活动背景
为增强公司内部团队协作、提升员工的身体素质和凝聚力，并在轻松愉快的氛围中增进不同部门之间的沟通与理解，我们计划组织一场秋季篮球比赛。此次活动旨在推动健康的生活方式，营造浓厚的企业文化，同时也为员工提供一个展现自我的舞台。
二、活动主题
2025年度公司秋季篮球联赛
三、活动宗旨
促进各部门员工之间的互动，增强团体精神和集体荣誉感，推动公司向更加团结和谐的方向发展。
四、活动时间
暂定于2025年11月1日（星期三）至11月15日（星期三）。
五、活动地点
公司篮球场及周边社区篮球场。
六、活动详情
（一）参赛组织
1. 根据各部门及子公司的实际人数，组建6支男子篮球队，每队限制人数在8至12人之间。
2. 所有参赛队员须为公司正式员工，队伍之间不可互换球员或请外援。
3. 各队需在11月1日前提交参赛人员名单，由行政人事部进行身份核查，逾期不再接受报名（在报名截止日后入职的员工不予参赛）。
（二）比赛形式
1. 比赛分为两个阶段：循环赛和淘汰赛。循环赛中，每支队伍将争取积分，积分前四名晋级后续的淘汰赛。
2. 循环赛采用积分制，每胜一场得3分，负一场得1分，弃权则为0分。如积分相同，则依次比较两队交锋记录和得失分差。
3. 淘汰赛中，第一和第四名对抗，第二与第三名对抗，胜者晋级决赛争夺冠军，负者争夺季军。
（三）比赛规则
1. 比赛开始前，双方球队需提前15分钟到达赛场，签到迟到者视为弃权，比赛结果将按20:0记录。
2. 每场比赛为上下两半场，每半场分为两节，每节12分钟，如得分相同则加时赛进行5分钟。
3. 每队可在每节比赛中请求两次暂停，最后一节可请求三次，每次暂停时长为1分钟。
4. 每位球员的犯规限制为5次，累计5次后将被罚下场，犯规由裁判判定。
5. 比赛过程中将严格遵循国际篮球的基本规则。
（四）奖项设置
比赛设有多个奖项，冠军、亚军和季军将分别获得奖金与荣誉证书，金额分别为3000元、2000元和1500元。
七、阵容与责任分配
1. 主办组组长：负责整体活动策划与协调。
2. 副组长：辅助主办组长进行活动执行及监督工作。
3. 现场管理人员包括技术统计、裁判、计时员及安全保障等，确保活动顺利进行。
八、注意事项
1. 强调友谊第一、比赛第二的原则，尊重裁判与对手。
2. 各队应统一着装，编号为4至15，不得随意更改。
3. 参与者需做好热身，避免受伤，并保持良好的比赛精神。
我们希望通过此次活动，不仅能提升员工的身体素质，也能加强彼此之间的团队合作与沟通，让每位参与者都能在比赛中收获友谊与快乐。
公司篮球友谊赛活动方案
一、活动名称
“携手共进，燃情赛场”篮球友谊赛
二、活动目的
篮球运动在中国有着深厚的文化底蕴，不仅是一项极具竞技性的体育项目，更是团队合作精神的体现。此次友谊赛旨在促进各部门之间的相互交流，增进员工之间的亲密感和团队意识。通过比赛，激发员工的体育精神，提高其身体素质，同时也为各部门打造良好的协作氛围，彰显公司文化和团队精神。
三、参赛对象
公司各部门在职员工，包括但不限于技术部、品质控制部及行政部等。
四、报名要求
1. 参赛人员须为安和公司内部在职员工。
2. 每位员工只能选择加入其中一支球队。
3. 比赛将根据部门情况组成四支队伍：制造一队、制造二队、技术支持队和行政后勤队。每支队伍人数为8人，并选出一名队长负责沟通与组织。
4. 比赛期间配备主裁判和副裁判各一名，确保比赛的公正性。
5. 抽签决定对阵情况，胜出队伍晋级决赛。
五、比赛安排
1. 比赛场地：公司专用篮球场。
2. 比赛时间：20xx年x月x日至x日开展为期数日的比赛。
3. 采用单场淘汰制，进行决赛时设有冠军、亚军和季军的奖励。
4. 比赛分为上下半场，每个半场20分钟，中场休息10分钟。
5. 每队的场上参赛人数为5人，换人不设次数限制，以增强比赛的观赏性和参与度。
六、比赛纪律
1. 未在规定时间内到场的队伍将被视为自动弃权。
2. 报名时需严格遵循规定，否则将面临资格取消。
3. 所有参赛队员需统一着装，进入决赛时需达到统一着装要求。
4. 参赛过程须遵循“友谊第一”的原则，任何干扰比赛秩序的行为将导致相应惩处。
5. 各队球员必须尊重裁判的决定，任何对裁判的攻击或失态行为均将受到惩罚。
七、比赛规则
1. 比赛不执行禁区三秒、后场十秒和24秒进攻限制规则。
2. 投篮或上篮犯规者需执行罚篮2次的规则。
3. 被判罚技术犯规的球员，需受罚球队对其进行罚篮，罚两次。
4. 累计犯规超过6次的球员将被自动罚下。
通过此次篮球友谊赛，希望能够促进公司内的沟通与合作，提升员工的团队协作能力，并激发大家对篮球运动的热情，携手共创更加和谐美好的工作环境。
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