如何制定特殊公益性岗位实施方案(3篇)

标题：保障企业复工的综合措施与实施建议

一、原则与目标

为贯彻落实国家关于新冠疫情防控的相关政策，确保企业在疫情期间安全有序复工，制定本方案。旨在通过严格的防疫措施，保障职工健康，促进经济逐步恢复。各部门需协同合作，形成合力，切实执行复工安全标准，避免疫情风险，促进社会经济的平稳发展。

二、复工实施细则

（一）复工时间安排

各地要根据地区实际情况，严格遵循上级政府关于企业复工的时间安排。在确保公共安全的前提下，复工时间不得早于规定日期，但涉及公共服务、疫情防控以及人民生活必需品的企业可提前复工。特殊情况下的企业需向政府提出申请，得到批准后方可复工。

（二）企业复工条件

复工前，企业必须满足如下条件才能恢复生产：

1. 责任机制完善。企业需成立专门的疫情防控小组，明确各级负责人职责，并制定详细的应急预案。

2. 健康筛查到位。每位员工入厂前要进行严格的健康检查，尤其是近期有高风险地区旅行史的员工必须进行隔离观察。

3. 防疫物资保障。企业需储备足够的防疫物资，如口罩、消毒用品等，并为员工提供安全的工作环境。

4. 管理措施严格。实行封闭管理，限制外来人员进入，确保生产场所的安全性和卫生性。

5. 教育与培训。为员工提供必要的疫情防控知识与技能培训，提升员工防疫意识。

（三）复工审核与审批

各级企业防控组应建立健全复工申请与审批制度，优先考虑疫情防控措施落实良好的企业。企业在申请复工时应提交详细的防控计划，并接受相关部门的现场检查与审核。

（四）复工前期准备

复工前企业需做好充分准备，包括：

1. 设立疫情防控工作组，定期进行员工健康监测与环境消毒。

2. 在复工前，企业应开展必要的宣传与动员，确保所有员工知晓复工政策及个人防护措施。

3. 明确企业防控责任，主人需亲自抓落实，定期检查各项防控措施的执行情况，确保不留隐患。

（五）复工后监督管理

企业复工后，须继续加强疫情防控工作，设立监督机制，定期接受各级部门检查，发现问题及时整改。确保在符合安全与环境规定的前提下，提高生产效率，促进企业的稳定发展。

三、其他指导措施

1. 加强协同推进。各部门要加强信息沟通与协调，确保企业复工的各项保障措施落到实处。

2. 设立联络机制。企业与地方政府应建立常态化联系机制，及时反馈复工过程中遇到的问题，为企业提供必要的支持与服务。

通过以上措施，确保企业在疫情防控期间能够有效应对挑战，逐步恢复至正常的生产经营状态，为经济的可持续发展奠定基础。

新冠疫情期间出行与居家防护指南

随着新冠疫情的反复，各个领域的工作和生活方式都需要作出相应的调整。无论是出行还是居家，我们都应该时刻保持警惕，制定一套全面的防护措施，以最大限度地保护自己和他人的健康。以下是一些实用的建议，帮助大家更好地应对疫情期间的生活挑战。

一、出行前的准备

1. 个人保护设备

在出门之前，确保准备充足的口罩，建议至少携带三个以上，以应对突发事件或长时间出行。口罩能够有效减少病毒通过飞沫的传播风险。

2. 消毒用品

出行时，务必准备好消毒液、洁净的湿巾和肥皂，随时保持手部卫生，尤其是在接触公共场所的设施或他人物品后。

3. 健康状况确认

在出门前，自查健康状况，如有发热或咳嗽等症状，应立即停止出行并就医。同时，确保周围同伴的健康状况，如有不适，最好选择不前往。

4. 垃圾处理准备

带上塑料袋，用以处理口罩和其他垃圾，避免污染周围环境。

二、交通工具中的防护

1. 保持距离

在公共交通工具上，尽量选择隔位就坐，保持至少一米的社交距离。在有条件的情况下，选择非高峰时间出行，减少陌生人相聚的机会。

2. 注意个人卫生

旅行期间，避免在车厢内进食。如果确实需要，务必在保持距离的前提下进行，尽快完成后再佩戴口罩。

3. 正确使用口罩

摘下口罩时，要通过耳绳或带子取下，避免触碰外表，以减少感染风险。使用后将其妥善封装，不要随意放置。

4. 注意周围环境

如果周围有人咳嗽或打喷嚏，保持安全距离，并尽量提醒对方佩戴口罩。如果情况严重，应寻求当地工作人员的帮助。

三、回到家后的处理

1. 衣物与鞋子的处理

回家后，第一时间将外出的衣物脱下，放置于通风处。可用消毒液喷洒进行处理。同时，建议将鞋子单独放置，以避免将外界污染物带入室内。

2. 严格的手部卫生

处理完外出物品后，务必进行洗手，时长至少20秒，使用肥皂和流动水以确保彻底清洁。

3. 保持室内通风

每天开窗通风，至少保持5-10分钟，帮助更新室内空气，降低病毒存留的几率。

四、返回工作后的注意事项

1. 灵活办公方式

尽可能申请在家办公，通过线上会议进行沟通，减少面对面的接触。

2. 出行方式的选择

尽量避免公共交通，如必须使用，务必全程佩戴合适的口罩，出行期间保持个人卫生。

3. 用餐时的注意事项

提倡错峰就餐，避免与同事在餐厅集中，尽量选择密闭性较好的消费环境。在桌上用餐时，也要避免交流，专心吃饭。

4. 办公区域的消毒

定期使用消毒液对办公桌、门把手和常用设备进行清洁消毒，必要时佩戴手套，以增强自我保护。

总之，疫情带来了挑战，但只有通过谨慎的个人防护和合理的行为调整，才能有效降低传播风险，保护自己和身边人的健康。希望大家共同努力，共克时艰。

标题：促进农村就业的临时岗位开发计划

为了积极应对疫情带来的就业挑战，落实各级政府对于保障贫困劳动力就业和稳定家庭收入的策略，我县特制定一项关于临时性农村公益性岗位的开发计划，旨在为受疫情影响的人员提供更多的就业机会，实现经济的稳定和社会的和谐。

一、岗位设置

该计划主要面向县内的乡镇及村庄，设立针对疫情防控与信息采集的临时性岗位。这些岗位包括疫情监测、宣传教育、农村劳动力信息收集、就业服务等，同时也会设置适应疫情防控需要的特殊公益性岗位，以满足当前的社会需求。

二、安置对象

我们将重点关注那些因疫情影响而遭遇返贫风险的贫困劳动力及困于外出务工的返乡农民工。希望通过这一措施为有意愿再次参与劳动的人员提供临时性安置，帮助其渡过这一难关。

三、计划指标

根据当地的实际情况，计划在接下来的6个月内提供150个临时公益性岗位。这些岗位将进行合理分配，以确保包括37名愿意就业的贫困劳动力在内的目标人群得到充分利用。同时，每个乡镇将开发3个岗位，每个行政村将形成1个岗位，以共计111名人员的目标进行实施。

四、人员招录

本次岗位招录将遵循透明和公平的原则，招聘公告将公开发布，其中明确岗位信息、薪酬待遇、工作要求及期限。各乡镇将根据招聘结果与录用人员签订专项用工协议，并负责日常的管理及考公考勤。

五、补贴待遇

对于参与临时公益性岗位的人员，将按每人每月1000元的标准给予经济补贴，补贴期限为6个月（2025年3月-2025年8月）。所需资金将由当地就业专项资金提供支持。在实际操作中，表现优秀的岗位人员可适度延长服务期限至年底，以鼓励积极性。

六、部门职责

为确保计划的有效实施，我们将强化组织领导，建立各部门间的协调机制。人社部门将与扶贫和财政部门紧密配合，核实受影响劳动力的实名信息与就业状况，确保资金使用的监督与管理到位。同时，各乡镇应当根据“谁用人、谁管理”的原则，建立健全岗位人员日常管理制度，以保障工作的顺利进行。

本《计划》将自发布之日起实施，相关未尽事宜将遵循政府常务会的决定及上级政策导向。这一计划的实施将为打赢疫情防控和经济恢复的攻坚战奠定基础，推动乡村振兴与发展。