宣传部新成员招募策略方案如何制定(2篇)

标题：宣传部新成员招募计划

内容：

一、组织结构

本次招募活动由建筑工程学院团总支学生会主办，特别由下属的宣传部全力承办。

二、活动目标

1.更新阵容，注入新鲜血液：通过对宣传部的新成员招募，我们旨在通过对有志加入宣传部的新生进行筛选，带来新的活力和创意。许多大二成员在过去一年中积累了丰富的经验，而大一新生的加入，将帮助我们在继续发挥已有成果的基础上，开拓新的领域，推动宣传部的进一步发展。

2.为大一新生构建成长平台：大学生活是自我探索和快速成长的阶段，宣传部为新生提供了一个展现才华和实现自我价值的机会。无论是对文学、设计、摄影还是新媒体等领域感兴趣的同学，宣传部都将成为他们发展的舞台，帮助他们积累经验，培养能力。

3.增强对学生会的认知：作为学生会的对外窗口，宣传部不仅是宣传学生会活动的重要力量，也为新生提供了了解学生会及其运作模式的机会。这次招募新成员的活动可以有效地提升新生对学生会工作的认识和理解，为其后续参与打下良好基础。

三、活动主题

1.为宣传部注入新活力，适应不断变化的工作需求。

2.增进对学生会的理解，实现宣传效果的提升。

四、活动方式

1.纳新准备阶段：我们将在新生入学后的初期，开展包括宿舍宣传、线上宣传等一系列的前期准备活动。同时，宣传部成员会主动与感兴趣的同学进行个别交流，分享宣传部的使命与愿景。

2.纳新考核环节：招募会将与其他部门联合进行，初期筛选环节包括自我介绍和灵活问答。我们鼓励有创意和独立思考的申请人提交他们对宣传活动的构想，以对其进行更深入的评估。

3.试用期评估：新成员入选后，将进入为期两周的试用期。此阶段将重点考察他们的工作能力以及参与积极性，为他们提供进一步了解宣传部的机会，从而帮助他们做出是否继续留任的决策。

五、活动要求

从2015级新生中筛选出四名具备责任感、能力突出及良好团队协作精神的同学，期待他们能在宣传部发挥各自的特长。

六、时间与地点安排

1.准备阶段：新生报道日到10月10日。

2.招募地点：3号教学楼3604教室。

3.考核方式：招募结束后进行为期两周的试用期。

通过这一系列措施，我们希望能够为宣传部注入新的能力与创造力，同时也为新生提供一个锻炼和成长的良好平台。

标题：提升宣传部影响力的创新方案

内容：

宣传部作为社团联的核心组成部分，其功能尤为重要。它不仅是社团活动的积极倡导者，更是社团形象的塑造者。因此，在当前机遇与挑战并存的校园环境中，为了进一步提升宣传效果和影响力，我们制定了一系列创新的招新策划方案。

1. 招新前期策略：

1）广泛宣传：通过班级宣传和线上线下结合的方式，向新生介绍社团联的使命与成就，激励他们加入的热情。

2）视觉吸引：设计多样化的宣传海报，运用色彩鲜艳且富有创意的图案，营造一个令人印象深刻的招新氛围。

3）人才发掘：重视招新过程中人才的甄别，以少胜多，重点挖掘具有潜力的新成员，同时在招新活动中提升社团联的知名度。

2. 招新后期安排：

1）精英团队：我们计划招募4名新成员，确保每位新干事都能充分发挥其特长，特别是在美术和文字表达方面。

2）思想交流：在新干事加入之前，进行思想交流与培训，帮助他们迅速了解宣传部的职责与核心工作流程，提高工作效率。

3. 常规宣传活动：

1）获奖公示：与组织部密切合作，定期发布优秀社团的评比结果，提升各社团的竞争意识和参与度。

2）统一要求：对各社团的宣传海报进行规范，设定统一的贴纸位置、尺寸及内容形式，鼓励社团在海报设计中展现创意与个性。

3）节庆宣传：在特色节日和活动前，及时制作高质量的宣传海报，确保社团形象深入人心、广为流传。

4. 拓宽思路：

1）跨部门合作：积极与其他部门对接，促进各项活动的共同宣传，确保各类校园活动顺利进行。

2）记录与反馈：为每项宣传工作设定备案流程，详细记录经验与成果，促进与各部门的深入合作，实现全方位、多层次的宣传效果。

3）文化交流：与团学宣传部建立良好的沟通渠道，积极分享信息，共同策划活动，扩大宣传影响力。

4）创新活动：定期开展书法、墙报及绘画比赛，以多样化的形式鼓励同学们展示才华，丰富校园文化。

5）建立标识：为社团设计独特的会徽，既提升校园形象，也丰富宣传部的文化内涵。

我们深信，在各位同仁的共同努力下，宣传部的工作会更上一层楼，推动社团活动的全面发展，期待领导们对我们的计划给予指导与支持，共同创造充满活力的校园文化氛围。