如何开展工会法律宣传活动规划(3篇)

标题：推进法治教育，提升社会法治意识的实施方案

在推进法治宣传和教育的新时代背景下，综合落实“七五”普法规划的目标任务显得尤为关键。今年恰逢全国法治宣传日设立十六周年，各村（居）委会、镇属单位及驻镇机构应借此机会，组织丰富多样的法治宣传活动，以提升广大群众的法治意识和法治素养，确保法治理念深入人心。以下是关于开展法治宣传活动的实施方案：

一、活动主题

增强法治意识，推动社会和谐治理

二、时间安排

1. 将20xx年12月定为法治宣传月；

2. 集中宣传日设定在12月4日（遇特殊天气情况，另行通知）。

三、宣传重点及形式

1. 大力宣传宪法以及国家重要法律法规，涵盖与经济、社会发展、维护社会稳定及民生密切相关的法律知识；

2. 结合社会矛盾化解、创新社会管理和公正执法等重点工作，强化法治教育；

3. 各村（居）委会、镇属单位需依据各自职责积极开展普法宣传，落实“谁执法谁普法”的责任制；

4. 宣传活动将通过送法下乡、法律知识进社区、巡回宣传等多样化形式进行。

四、集中宣传日活动安排

1. 参与单位：各村（居）委会、镇属单位及驻镇机构；

2. 活动地点：万埠镇加油站路口；

3. 时间安排：上午9：00-12：00，10：00进行镇领导巡察活动落实情况。

五、具体要求

1. 强化组织与策划。各单位要重视法治宣传工作，充分利用法制宣传日的契机，策划一系列有意义的宣传活动，推动“七五”普法落到实处。交警与城管部门需积极配合，维护活动现场秩序，保障顺利进行。

2. 贴近基层，服务群众。在宣传活动中，将“12·4”法制宣传与“法律六进”活动相结合，设立法律咨询和讲座，向基层社区、农村和单位传播法律知识，帮助群众解决实际法律问题，增强他们的法律意识和维权能力。

3. 加强协同，互相配合。各参与单位需及时报送活动方案和相关新闻素材，共同推动普法活动的深入开展。集中宣传日的单位要提前到达指定地点，并在活动结束后，及时提交总结报告，以评估活动效果。

通过这些措施，旨在不断提升公众的法律意识，促进社会的和谐与稳定，为法治中国建设贡献力量。

标题：提升法治意识的宣传方案

为深入贯彻法治建设的目标，推动社会法治氛围的创新发展，特制定本方案，以期通过系统的宣传活动，增强公众的法律意识和法治素养。

一、目标定位与核心任务

本方案旨在通过法治宣传，提升广大民众对法律的认知与尊重，促进法律知识在社会的普及与应用。我们将结合地区实际情况，围绕提升法律意识、维护社会正义及促进法治精神，实现以下主要任务：强调宪法的重要性，深入推广与民生密切相关的法律法规，尤其是劳动相关法律制度，积极推动法治文化的建设，努力实现法律知识的全民共享。

二、实施措施

1. 加强法治教育宣传。全面推进法治教育的制度化，建立各级领导干部学习法律的常态机制。通过开展法律知识讲座、设计学习手册及在线学习平台，使法律学习成为干部日常工作的一部分。同时，实施法律服务咨询制度，确保在做出重大决策前进行法律合规审查。

2. 明确宣传重点，精准施策。围绕促进和谐劳动关系，加强对劳动法、社会保障法等相关法律的宣传。通过组织专题讲座、发放宣传资料等方式，提高用人单位及劳动者对法律政策的理解与运用能力，确保各方合法权益的维护。

3. 借助多元形式，提升宣传效果。依托社区、学校以及各类媒体，开展形式多样的宣传活动。利用专门的法治宣传日、法律文化节等契机，举办辩论赛、知识竞赛等互动活动，使法律知识的传播变得生动有趣，增强公众参与度。同时，通过微博、微信公众号等新媒体平台，扩大宣传覆盖面。

4. 建立学习评估机制。定期开展法律知识的学习与考核，根据学习情况进行动态调整，关注干部在法治领域的实际运用能力。计划每季度至少举行一次法治知识讲座或培训，并将参与情况作为考核干部的重要依据。

三、组织保障

1. 加强组织领导。成立法治宣传工作领导小组，明确责任分工，确保各项工作有序推进。各部门负责人需定期评估宣传效果，提出改进建议，以确保宣传活动符合实际需求。

2. 统筹协调，形成合力。各办事处需结合自身职能，深入基层，开展丰富多彩的法治宣传活动，确保活动的广泛性与有效性。

3. 媒体互动，提升传播力。充分利用电视、广播和网络平台，及时报道法治宣传活动的进展，营造良好的舆论环境。同时，鼓励社会力量参与法治宣传，增强公众的参与感和责任感。

通过以上措施的实施，我们希望能够有效提升法律意识，增强公民的法治观念，使法治精神在社会的每个角落生根发芽，推动法治建设迈向新的高度。

标题：企业法治文化推动计划

为强化法治意识，深入推进法治文化的建设，根据区政府法治建设指导小组的相关通知和实施方案，结合本企业自身的法治宣传与教育工作的实际情况，特制定如下实施计划。

一、目标定位

我们将紧紧围绕企业的核心发展目标，积极开展多样化的法治文化活动，使法治意识深入到员工的日常工作和生活中。通过丰富法治文化产品、完善法治文化阵地、创新宣传载体，我们将有效提升法治文化在教育和引导方面的作用，确保全体员工的法治宣传教育工作具备更高的针对性和实效性，从而为实现法治文化建设的各项目标奠定坚实基础。

二、活动方案

（一）组建法治文化推广团队。建立一支具备专业知识和丰富实践经验的法治文化推广团队，充分发挥员工的积极性和创造力，共同参与法治文化的培育和建设。

（二）创作多样的法治文化作品。各部门积极结合自身功能和特点，创作与员工生活息息相关的法治文化作品，确保其具有时代性和行业特征，如法治小品、宣传视频等。

（三）建立法治文化展示平台。充分利用企业内部宣传栏、电子屏幕等，建立法治文化展示平台，成为员工学习法律知识、宣传法治理念的重要阵地，增强法治教育的可视性和可达性。

（四）开展法治文化创作大赛。组织全员参与法治主题的绘画、摄影、文学等创作比赛，遴选优秀作品给予表彰，并推荐参加更大范围的法治文化交流活动。

三、实施阶段

法治文化推动计划将分为以下三个阶段：

1. 筹备阶段（20xx年3月至4月初）：各部门需根据本计划制定具体实施方案，明确任务，合理安排时间，确保计划的顺利推进。

2. 执行阶段（20xx年4月至11月）：各部门根据实施方案开展相关活动，确保每项活动都能得到有效落实，鼓励更多员工参与。

3. 总结阶段（20xx年12月）：对各部门活动进行评估总结，收集经验教训，为今后法治文化的持续推广提供参考依据。

四、工作要求

（一）明确责任，强化领导。各部门要高度重视法治文化建设，确保相关活动落实到位，充实法治文化建设的组织架构，明确具体责任人。

（二）协调推进，资源整合。各单位需制定可行的计划，整合人力和物力资源，确保各类活动顺利开展，提高工作效率。

（三）创意提升，打造品牌。各单位要围绕法治文化建设目标，不断创新活动内容和形式，努力打造具有行业特色的法治文化品牌。

（四）加强监督，保障实施。要将法治文化建设活动纳入年度考核，定期进行检查和评估，对于落实不力的单位进行反馈。同时，增加对法治文化建设的资金支持，确保活动的顺利进行。

（五）全面宣传，总结推广。通过多种渠道宣传法治文化建设的实施情况，鼓励分享成功经验，为法治文化的持续推广创造良好的社会氛围。

通过上述计划，我们期望能在企业内形成良好的法治文化环境，增强员工的法治意识及法律素养，为企业的健康持续发展提供保障。