新成员招募计划
一、招募目标：
为了确保团体的新生力量及活力，不断引入富有潜力和能力的新成员，以加强学生会的组织建设与功能，带动团体工作的持续发展。通过此次招募活动，我们期待能吸引更多积极向上的大学生参与校内各项活动，提升自我素质，拓展能力范围，培养他们的服务意识与团队协作能力。此举不仅有助于学生会干部的更新换代，更能增强集体的凝聚力和向心力，使每位同学都能在实践中成长、成才。
二、招募要求与人选方向：
1. 招募对象：主要面向XX系的新生，欢迎有抱负、有激情，愿意服务学校和同学的同学参与。
2. 招募条件：应聘者需具备良好的团队精神，有耐心和韧性，乐于面对挑战；具备创新和应变能力，能够在组织工作中表现出色，听从团队的安排，积极守信，全力以赴。
三、预期招募人数
各部门可根据自身工作需求和实际情况，灵活确定招募人数，并在活动前向指导教师提交计划。
四、招募时间与地点：
1. 招募时间：自9月19日起进行报名，9月21日开展首次面试，9月22日进行复试。
2. 招募地点：报名活动安排在食堂门口，首轮面试将在教学楼139、140、141教室进行，复试则在教学楼141教室举行。
五、招募与录用流程指导：
在整个招募和录用过程中，务必严格遵循公平、公正的原则。各部门应在主席团的领导下，合理分配职责，积极协调合作，通过利用团队各自的优势，来提升工作效率，增进内部沟通，以确保护理学生会的健康运转。
六、招募实施细则：
1. 前期准备及宣传工作
在活动前两周召开招募筹备会议，明确各项任务及注意事项。主席团负责场地申请和宣传，而各部门需做好相关的资料准备与整理工作，确保信息传递无误。
2. 报名活动准备
在9月19日上午11点正式开展报名活动，确保现场布置妥当并高效接待前来报名的同学；负责部门需确保在各个时段都有人员值守以备咨询。
七、面试安排：
1. 面试公告的及时发布：各部门需按时提交面试信息，并做好公告海报的制作与张贴工作。
2. 面试方式：分为初试和复试，初试通过后公布复试名单，并邀请学院领导和教师参与，以提升面试的权威性与公正性。
八、注意事项：
在招募过程中，各部门要通力合作，确保工作的高效推进。同时，积极发掘出色的新生成员，充分发挥其潜能。
九、职责分配:
总体负责的团队成员需与各部门积极沟通，以确保整个招募过程的顺畅与高效。各部门必须明确自身的职责，共同为学生会的发展贡献力量。
通过这一系列周密的安排与细致的计划，我们期待在新学期为学生会注入新的活力，发现更多优秀的成员，共同推动学生会的发展。
新生社团招募宣传方案
在学校党总支的坚强领导和团委的悉心指导下，社团联合会始终坚持“服务社团、服务同学”的宗旨，围绕着学院的整体发展方向，不断推进各项活动。在过去几年中，社团联合会不断完善管理流程，坚持“严谨、奋进、求索、创新”的主旨精神，努力形成“立足校园、服务社会、锻炼自我”的工作态度，以“真诚待人、信任为先”的理念，展现出社团的新活力。为了进一步引入更多新鲜的思维和活力，增强社团的整体实力，决定在全院范围内展开招新活动，具体方案如下：
一、主办单位：
广西民族大学相思湖学院社团联合会
二、执行部门：
各社团组织和负责人
三、活动地点和时间：
具体活动时间和地点将另行通知
四、面试安排：
拟定于xx年10月11日（星期天）在学院一号教学楼进行面试，具体时间另行通知。
五、招募岗位：
社团联合会各部门理事（包括：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣传部、外联部、新闻部、网络编辑部）。
六、应聘条件：
1. 性格开朗，善于沟通，具备团队合作精神，具有创造性思维，热衷于服务社团的工作。
2. 工作态度端正，愿意承担责任，乐于奉献，能够服从上级的工作安排。
3. 拥有较强的学习能力，愿意通过各项工作提升自我，求索成长。
4. 能够积极提供建议，促进部门和团队的有效沟通与改善。
七、面试流程：
1. 填写报名表：有意参与的同学可在教室、食堂等地点领取报名表。填写完毕后请于10月10日18：00前提交到学院社联办公室，现场面试也可即时报名。
2. 面试时间和地点将会在宣传栏发布，若有变动会提前通知。
3. 面试流程：各部门负责人将根据签到顺序分组面试候选人。
4. 面试环节将包括简短自我介绍（控制在3分钟内）及回答部门委员提问。
八、招新宣传安排：
第一阶段：
1. 在教学楼、宿舍和食堂等显著位置张贴招新海报，悬挂相关横幅。
2. 9月28日发布详细招新通知至各班级和社团，布置招新工作。
3. 制作宣传单及社联委员联系卡，向新生介绍各部门职能，并于迎新期间（9月26日—27日）进行现场宣传。
4. 通过校园广播宣传招新通知，时间为9月28日至29日，每日中午12点和晚上18点。
5. 在学院官网发布《社团联合会招新宣传方案》。
6. 招新宣传小组于9月28日至29日每天在食堂门口设摊，解答同学们的相关查询并收集报名表。
第二阶段：
1. 面试将于xx年10月11日在教学楼进行，具体安排由组织部通知。
2. 各部门部长将于10月12日递交新任理事的推荐名单，经由常委会审议后于10月13日公示。
3. 新理事将接受为期十天的考核，考核后进行任命并公示正式名单。
部门职责简介：
- 秘书处：负责社团财务、活动申请和策划工作。
- 办公室：管理成员档案和物资，协调各部门工作。
- 监督部：监督社团内部工作，确保各项制度落到实处。
- 组织部：负责活动的组织实施，记录会议情况。
- 外联部：处理与外部的联系，寻找赞助。
- 宣传部：负责社团活动的宣传、微信公众平台更新等工作。
- 新闻部：进行社团活动的记录与报道。
- 网络编辑部：管理社团官网，及时更新信息与活动动态。
我们期待着新成员的加入，与社团共同成长、进步，为校园生活增添更多的色彩！
标题：大学英语兴趣社团招募活动方案
活动主题：
大学英语兴趣社团招募新成员
一、活动时间：
XX年9月10日至XX年9月12日
二、活动地点：
主干道及校园中心广场
三、招募对象：
全校范围内的英语爱好者、想提升英语能力的同学，不限专业背景
四、招募目的：
旨在通过此次招募活动，向广大学生推广大学英语兴趣社团的文化，增进新老同学之间的联系与了解。希望在活动中吸纳更多热爱英语并期待提升自身综合素质的同学，为社团注入新鲜的活力。同时，为不同学科的同学以及老师提供外文资源，创造良好的学术交流环境。此外，还希望为在英语表达方面有困难但渴望进步的同学提供学习和发展的机会，借助扩大招募的机会与社会进行合作，提升学生的实践能力和综合素养。
五、招募要求：
1. 认可社团章程，并自觉遵守相关制度。
2. 工作积极、耐心、细致，热爱英语学习。
3. 具备基本的自我管理和自我提升能力。
六、招募流程：
1. 前期宣传：由宣传组负责设计和布置展板、张贴海报、悬挂横幅，并开展多元化的宣传活动。
2. 报名阶段：在餐厅及教学楼前张贴招募信息，社团干部在现场进行咨询服务，解答同学们的疑惑，报名者需填写个人信息并提交简历与申请书。
3. 面试流程：通过初步筛选后，各部门负责人将在指定地点进行面试，包括自我介绍及考官提问环节。
七、审核及确定人员名单：
1. 各部门负责人根据面试结果进行初步人员确定，并向社团会长汇报。
2. 会长团最终审定人员名单并签字确认。
3. 通过短信及邮件方式通知录取的学生。
八、活动意义：
1. 提供给热爱英语的学生一个展示自我的平台。
2. 增强同学们对大学英语兴趣社团的认识与了解。
3. 促进英语学习的普及，提高英语水平。
4. 营造良好的外语学习氛围，推动学术交流。
九、经费预算：
1. 招募宣传单：600张，单价0.50元
2. 宣传横幅：1幅，费用60元
3. 海报：80元，每张80元
4. 招募信息表：100张，单价0.50元
5. 笔：20元/盒
6. 彩色笔：30元/盒
7. 卡纸：5元/2张
通过这次招募活动，期待更多同学能够加入我们，共同探索英语的魅力，分享学习的快乐！
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