企业文化演讲比赛策划方案，有哪些关键要素(3篇)

新标题：塑造企业灵魂的演讲盛会计划

在xx集团发展的历程中，凝聚了无数员工的智慧和辛勤劳动，记录着我们的共同抱负。自20xx年成立以来，公司在各种挑战与困境中持续成长。如今，伴随着市场的快速变化与行业竞争的加剧，我们迎来了新的发展机遇。为了助力这次转型，增强团队凝聚力，我们特别策划了这场充满激情与智慧的演讲比赛，以期引发员工的深思与共鸣。

一、活动主题：

共创未来，携手前行

二、总顾问：

xxx

三、主指导：

四、策划组织：

集团公司公共事务部

五、赛事安排：

1. 比赛时间：20xx年x月x日

2. 比赛地点：xx酒店大会议厅

3. 参赛选手：来源于各子公司及各部门的员工代表（每单位推荐2-3名）

4. 比赛形式：

① 主题演讲；

② 即兴演讲

六、比赛要求：

选手需进行脱稿演讲，以展示其真实的表达能力与现场反应。

七、奖励机制：

1. 本次比赛设有奖项：

- 一等奖1名，奖金300元；

- 二等奖2名，奖金200元；

- 三等奖3名，奖金150元；

- 优胜奖5名，奖金70元；

2. 所有获奖者将获得荣誉证书，表彰其出色表现。

八、活动流程：

1. 比赛启动仪式（由常务副总经理木见进行开幕致辞）

2. 全员起立，宣誓团结

3. 主持人带领介绍特邀嘉宾及评委，为此次大赛做详细说明

4. 演讲比赛正式开始（每位选手5-6分钟）

5. 公司领导发言（与评分并行进行）

6. 颁奖典礼（谢总、舒总、向总、彭助理将为获奖者颁奖）

7. 获奖选手与领导、嘉宾、评委合影留念

8. 嘉宾与评委退场致意

9. 比赛圆满结束，鼓励全体员工分批退场

通过本次演讲比赛，期待每位员工能够积极表达对企业未来的想法与激情，也让我们的团队在思想与文化上更加紧密团结，共同创造更美好的明天。

企业文化分享演讲比赛方案

为了进一步增强员工对企业文化的认同感和归属感，提升团队凝聚力，我们决定举办一场以“与企业携手共进”为主题的演讲比赛。通过这个平台，不同岗位的员工将有机会分享自己的故事和对企业的理解，为推动企业文化的深入落实贡献自己的力量。

一、活动背景：

伴随着企业的发展，企业文化逐渐成为我们共同的精神家园。为深入挖掘和展示员工在企业发展中的成长经历以及对企业文化的认同，公司决定开展以“与企业携手共进”为主题的演讲比赛。这不仅是一次展示自我、交流思想的机会，更是促进员工之间相互学习、共同成长的平台。

二、活动主题：

“与企业携手共进”

三、活动对象：

公司全体员工

四、活动组织：

由公司人力资源部主办，团支部协办

五、活动具体安排：

1. 演讲比赛

- 活动地点：公司多功能厅

- 活动时间：20xx年x月x日

- 演讲稿要求：

- 演讲内容应真实生动地反映企业的文化和发展历程，展示员工在企业成长过程中所经历的变化与感悟。

- 结合自己在工作中的优秀案例，表达对同事、团队以及企业价值观的认同，展现出每位员工在企业发展中的重要角色与贡献。

- 从个人视角出发，讲述企业文化对自身职业生涯和价值观的影响，抒发对企业的骄傲和责任感。

- 内容应与参赛者的实际工作紧密结合，展现出团队的活力与向上的精神面貌。

2. 评分规则：

- 比赛采用百分制评分，重点评估演讲内容的深度与表达的艺术性。评委根据以下标准为每位选手打分：

- 内容分：满分30分（内容需紧扣主题，真实感人，积极向上）

- 表达技巧分：满分45分（包含普通话标准程度、流畅程度、感染力及身体语言的配合等）

- 形象分：满分10分（包括个人形象及礼仪表现）

- 综合素质分：满分10分（根据演讲现场表现做出判断）

- 时间控制分：满分5分（演讲不得少于4分钟，控制在5分钟以内，需脱稿演讲）

六、活动要求：

1. 增强意识，积极宣传：各部门要重视本次活动，广泛宣传演讲比赛的重要性，鼓励员工积极参与，以便营造浓厚的比赛氛围。

2. 精心组织，确保参与度：各单位应结合部门特点，组织员工分享与企业文化相关的真实故事，鼓励大家主动报名参与，以提升比赛的丰富性和趣味性。

3. 严格选拔，提升质量：各单位需在内部进行选拔，确保参赛人员的水平与演讲质量，为后续赛事奠定良好基础。较优秀者将被推荐以稿件形式发表在公司内部刊物中，展现员工风采。

通过此次演讲比赛，期待广大员工能够更深入地理解企业文化，增强对企业的归属感与认同感，共同为企业的未来发展贡献智慧和力量。

标题：企业价值观推进与激励演讲大赛方案

为了进一步提升员工的个人素质和团队凝聚力，从而推动公司的可持续发展，特此举行一场以企业价值观为中心的演讲比赛。

一、主题：

企业价值观的传播与践行

二、活动目的：

本次演讲比赛是我们企业在“企业价值观的传播与践行”主题活动中的重要环节。通过演讲，旨在激励员工对公司使命的认同及责任感，增强大家对公司文化的理解和内化。此外，还希望通过演讲的形式，引导员工在实际工作中将企业核心价值观落到实处，为公司的长远发展贡献力量。

“企业的成长离不开每一位员工的努力与奉献，企业文化的塑造需要在小事中落实，在每个细节中体现。在这个充满挑战的时刻，让我们汇聚智慧，聚焦将来的方向，齐心协力，共同推动企业的发展事业。”希望此次比赛能够激发全体员工的共鸣，鼓励大家突出自身价值，为公司的新征程贡献力量。

让我们的热情与团队精神共同构建公司辉煌的未来！

三、顾问：

xxx、xxx

四、策划部门：

人力资源部

五、指导老师：

xxx

六、比赛安排：

1. 比赛地点：公司多功能厅

2. 比赛时间：（待定）

3. 参赛选手：各部门主管、副经理及各部门选拔的员工代表

4. 比赛形式：主题演讲与即兴演讲结合的形式

七、奖项设置：

本次比赛设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，以及若干优胜奖，所有获奖者将获得荣誉证书及奖金。

八、执行要求：

具体的工作安排将另行通知。

九、比赛流程：

1. 宣布比赛开启

2. 全体起立

3. 介绍嘉宾、评委及活动情况

4. 演讲比赛（每位选手3-5分钟）

5. 期间穿插厂史与企业文化知识问答

6. 评委评议

7. 总经理总结发言及分数统计

8. 颁奖仪式（由总经理与副总经理颁发奖项）

9. 嘉宾、评委退场

10. 宣布比赛结束，观众有序退场

十、评审团队（暂定）：

1. 总经理

2. 常务副总经理

3. 人事部负责人

4. 市场部经理

十一、特邀嘉宾：（待定）

十二、宣传与联络：（待定）

演讲期间的具体操作要求与分工如下：

1. 宣传工作：

- 海报：需提前一天张贴，主要包括比赛时间、地点及参赛者名单

- 横幅：“企业价值观演讲大赛”字样需提前三天制作并悬挂

2. 音响、灯光、舞台及摄影：

- 音响设备、灯光要求及赛场布置需提前一天完成

- 拍照工作需记录现场盛况，并为宣传材料做好准备

3. 接待工作：

- 确保到场嘉宾和选手能够顺利入场

4. 参赛选手及听众：

- 参赛者需在比赛前三天提交演讲稿

- 由专人负责为到场观众准备饮品及小食品

通过这次演讲比赛，我们不仅希望展示每位员工的才能，也希望进一步增强企业凝聚力，让每位员工都能在丰富的文化环境中找到自我提升的机会。我们期待每一位员工的积极参与，共同提升企业的整体素质和向心力！