如何高效建立应急管理标准化企业(2篇)

应急管理体系建设企业实施方案

一、指导原则

本方案以国家安全生产方针及相关法律法规为基础，深入落实新《安全生产法》，着眼于提升企业的应急管理水平，创新应急管理工作机制，推动企业在安全生产方面实现长足发展。我们需要牢记“安全第一、预防为主”的理念，着力转变企业应急管理思维，从而为全市安全生产和应急管理提供坚实的支撑。

二、实施目标

通过实施应急管理体系建设活动，确保企业在安全生产管理中树立以人为本的核心理念，清晰自身在安全生产和应急管理中的责任，建立起一套有效的安全管理责任体系。力争使企业的应急管理标准化、系统化，同时提高其应急响应的有效性，为全市的安全生产创造更为良好的环境。

三、实施时间与范围

1. 时间安排

活动时间定于20××年6月1日至12月31日。

2. 实施范围

- 省级安全生产应急管理试点企业。

- 全市内所有具有重大危险源的生产经营单位。

四、职责划分

1. 领导机构

成立市级应急管理工作领导小组，负责全市企业的应急管理体系建设和指导工作，特别针对市属及以上企业的具体实施。

2. 企业主体

各企业应担负起创建活动的主体责任，依据工作标准推进创建。

五、实施内容

1. 责任体系建设

明确企业负责人为第一责任人，层层细化安全管理责任，建立书面责任制。

2. 组织架构

重点行业如危险化学品和冶金等企业要组建完整的应急管理组织，配备专职人员，其他企业则应指定人员负责应急管理工作，明确各层级的应急指挥权。

3. 管理制度

完善应急管理制度，包括，但不限于，应急队伍建设、物资管理、教育培训、值守管理、事故报告及评估制度等。

4. 应急救援能力

对于高危生产及储存单位，要求建立专业应急救援队伍，条件不足的企业应联结周边专业队伍，形成救援协作机制。

5. 应急预案制定

企业需依据风险评估，制定全面的应急预案，并与相关政府部门保持通畅联系，定期备案和更新。

6. 应急演练

每年需制定演练计划，确保至少组织两次全方位的应急演练，并形成相应的总结和评估报告。

7. 物资储备

确保企业具备必要的应急救援物资，明确专人负责管理与维护。

8. 事故报告和处理

严格按照相关法规进行事故的及时报告及处理，确保应急措施的有效性和迅速反应。

9. 教育培训

定期对员工进行应急管理培训，提高员工对潜在危险和应对措施的认知，确保他们能够有效参与应急管理工作。

六、评估标准

依照《应急管理规范化企业建设评估标准》，企业的评估总分为1000分，得分700分及以上者可推荐为“安全生产应急管理规范化企业”。

七、工作步骤

1. 动员宣讲（20××年6月1日-6月20日）：通过各类途径进行广泛宣传和动员。

2. 创建实施（20××年6月21日-9月30日）：各企业根据标准成立领导小组，按时推进创建工作，随时接受指导。

3. 自评阶段（20××年10月1日-10月20日）：企业需对照标准完成自评，并向市应急管理局提出评估申请。

4. 考核验收（20××年10月21日-11月30日）：组织专家对创建过程进行评审，符合标准的企业将被推荐为规范化企业。

5. 总结阶段（20××年12月1日-12月31日）：验收合格后，总结推介经验，推广优秀创建企业的做法。

八、工作要求

1. 各企业要严格落实本方案，确保创建活动的各个环节有序进行。市应急管理局将加强监督与技术支持。

2. 各企业应充分认识到此次创建活动的重要性，将其作为年度重要工作来抓，确保措施落地。

3. 企业需对创建过程中遇到的问题进行反馈，领导小组将定期召开会议，讨论并解决创立过程中存在的困难。

4. 利用新闻媒体广泛宣扬创建的重要性和必要性，营造良好的社会氛围，以助力全市应急管理体系建设工作的深入开展。

标题：企业安全生产应急管理提升方案

为深入贯彻国家和省市关于安全生产的相关法规，切实落实企业在安全生产中的重要责任，特制定本提升方案，旨在推动企业安全生产应急管理的全面升级。本文依据当前安全生产管理规定和未来的发展需求，提出相应的实施措施和步骤。

一、提升时间及对象

1. 提升时间：20××年5月1日至12月31日。

2. 提升对象：针对全县范围内的企业，特别是高风险行业和具有较大规模的公司。

二、目标设定

本方案旨在强化企业的安全生产应急管理意识，构建完善的责任体系，推动应急管理工作向规范化、系统化转型。通过提升企业的应急管理能力，为维护公共安全和减少事故损失奠定坚实基础。

三、实施任务

1. 强化安全责任制：明确企业各级管理人员在安全生产中的责任，形成上下贯通的责任网络。

2. 完善应急组织结构：设立专门的应急管理机构，配备足够的专业人员。

3. 制定健全的制度：建立和完善应急管理相关制度，确保应急措施的落实。

4. 建立专业救援队伍：组织培训专业的应急救援小组，提高快速反应和处置能力。

5. 制定科学的应急预案：根据实际情况，为可能的事故制定针对性的应急预案。

6. 开展定期演练：定期组织应急演练，不断检验和优化应急响应流程。

7. 完善应急物资管理：建立应急物资的采购、储备和管理机制，保证应急物资的充足和有效利用。

8. 建立事故报告机制：及时准确地报告事故，确保信息的畅通和透明。

9. 强化应急处置能力：提升企业人员在突发事件发生后的应急响应能力。

10. 加强安全培训：定期开展安全生产和应急管理培训，提高全体员工的安全意识和应急处置技能。

四、实施阶段划分

1. 筹备阶段（20××年5月前）：组建专门的领导小组，制定详细的实施方案，确保各部门协调工作，顺利展开提升活动。

2. 实施阶段（20××年5月1日-10月31日）：各企业应落实方案，建立和完善应急管理制度，开展系统的应急演练。

3. 自查阶段（20××年11月1日-11月20日）：企业对照目标和标准进行自查自评，提出改进意见并做好记录。

4. 验收阶段（20××年11月21日-12月10日）：组织相关专家进行考核验收，评估企业的提升成果，给予符合标准的企业以荣誉称号。

5. 总结阶段（20××年12月11日-12月31日）：总结提升过程中的经验与教训，为未来的持续改进制定计划。

通过本方案的实施，期望能够推进企业的安全生产管理水平，增强应急处置能力，为广大员工和公众的生命财产安全提供坚实保障。