企业文化推广活动方案
一、活动目的
企业文化不仅是公司价值观的体现，也是规范员工行为的重要基石。为了加强员工对企业文化的认同感，提升团队协作能力，倡导积极向上的工作氛围，并丰富员工的业余生活，我们决定举行本次企业文化推广活动。
二、活动主题
“团结奋进，共创辉煌”
三、活动时间
xx年x月xx日 9:00~17:30
xx年x月xx日 9:00~16:30
四、活动内容
1) 征文比赛
材料：某公司在厂区设立了安全提示牌，强调遵守安全规范。尽管提示牌常被忽视，但经过多年的努力，未曾发生安全事故。一次，客户对提示牌提出了改进建议。这反映出安全意识的重要性。
要求：围绕“安全”主题撰写作文，文体不限。最终由评审小组评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
奖励或奖品：一等奖颁发证书及500元现金，二等奖为证书及200元，三等奖为证书及实用礼品。参与奖为纪念品一份。
参赛对象：全体员工，自愿报名。
2) 演讲比赛
主题：“和谐团队，携手共进”。演讲围绕团队合作、和谐沟通展开。演讲结束后，由全员投票评选出最佳演讲者。
奖励或奖品：一等奖500元，二等奖300元，三等奖100元，参与奖为定制茶杯。
参赛对象：全体员工，自愿报名。
3) 篮球赛
篮球赛旨在展现团队精神和竞争意识。比赛以人事与财务组对市场与行政组进行角逐，分为四节进行，每节12分钟。
奖励或奖品：冠军团队获奖杯，队员获得运动装备，参赛的失败者将获得鼓励的饮料。
参赛对象：30岁以下男性员工，自愿报名。
4) 拔河比赛
拔河比赛考验团队的协作能力，各队需由10名队员组成，确保至少有两名女性。比赛将采取五局三胜制，体现团队凝聚力。
奖励或奖品：获胜队员每人将获得趣味小礼品，失败队员将获得安慰奖。
参赛对象：40岁以下员工，自愿报名。
5) 趣味竞技
通过趣味竞技项目，加深员工之间的了解和团队合作能力，共设“水杯接力”和“气球挑战”两个项目。
A. 水杯接力：每组8人，利用纸杯进行水传递比赛，设定时间3分钟，水量多者获胜。
B. 气球挑战：每组5人，任务分配，规定时间内破坏最多气球的小组获胜。
奖励或奖品：每组的获胜队员都将获得麦当劳代金券。
五、时间节点
6月20日
1) 征文比赛：9:00~11:00
2) 演讲比赛：13:00~15:00
3) 篮球比赛：15:30~17:30
6月21日
4) 拔河比赛：9:00~10:30
5) 水杯接力：13:30~15:00
6) 气球挑战：15:30~16:30
六、活动人员及基本预算
主持人2人
评审人员6人
裁判人员共8人
奖品总计2000元
活动场地及设备费用6000元
其他费用400元
通过此次企业文化推广活动，旨在增强员工之间的凝聚力，提升团队合作精神，促进企业的进一步发展。
企业文化团建活动方案
一、活动主题
感恩同行，携手共进
二、活动背景
为进一步增强公司内部凝聚力与团队协作精神，日高公司决定于即将到来的节日之际，举办一次企业文化团建活动。此次活动旨在提升员工之间的沟通与合作，同时培养对企业文化的认同感，鼓励跨部门的互动交流。
三、活动目的
1. 提升员工对企业文化的理解和认同。
2. 加强员工之间、员工与管理层之间的沟通。
3. 培养团队协作能力和解决问题的能力。
4. 借此机会放松心情，增强团队凝聚力，提升员工的归属感。
四、参加人员
所有日高公司员工，欢迎各部门积极参与。
五、活动时间及地点
时间：XX年x月xx日 下午14:00-17:30
地点：公司多功能厅及户外活动场地
六、活动准备工作
(一) 项目征集
1. 鼓励员工自主报名，展示各自的特长与才艺。
2. 节目形式多样，包括但不限于工作坊、团队游戏、互动表演等，内容应围绕“感恩”与“团队”主题。
3. 报名截止日期为活动前一周，请通过电子邮件向人力资源部提交。
4. 参与者需提前与组委会沟通，确认活动所需物品和道具。
5. 每个节目需在活动前进行一次彩排。
(二) 活动现场布置
1. 活动现场将以温馨的灯光和公司文化标语为主题布置，创造舒适的氛围。
2. 设置互动区域，提供轻松的交流环境，供员工进行沟通和活动。
3. 准备茶水和小点心，营造轻松愉悦的交流氛围。
七、活动执行小组
第一组：活动策划组
负责部门：人力资源部
任务：a、制定活动流程和具体安排;
b、协调部门参与，确保各项活动顺利进行。
第二组：后勤保障组
任务：a、负责场地布置及物料准备;
b、确保现场设备正常运转。
第三组：宣传推广组
任务：a、负责活动前期宣传，吸引更多员工参与;
b、活动现场做好记录，便于后续宣传。
八、活动内容
1. 企业文化分享：由管理层就公司文化和愿景进行分享，加深员工的认同感。
2. 团队冰破游戏：通过轻松有趣的互动游戏，促进不同部门员工之间的交流。
3. 才艺展示：各部门自愿报名，展示各自的才艺，以增进相互了解。
4. 感恩环节：每位员工写下对同事的感谢信，增强团队的凝聚力。
5. 颁奖环节：对优秀团队和个人进行表彰，鼓励大家积极参与。
6. 自由交流时间：员工间自由交流，增进感情。
九、活动经费及预算
1. 场地布置与设备租赁费用
2. 餐饮及茶点费用
3. 活动用品购置费用
4. 奖品和礼品费用
5. 宣传和记录费用
十、应急预案及注意事项
1. 确保活动各环节遵循公司规定，安全有序开展。
2. 准备急救设备，以防突发情况发生。
3. 规范参与者行为，确保活动期间的纪律性与安全性。
4. 每位员工都应互相配合，保障活动的顺利进行。如遇突发状况，请及时通知组织者处理。
通过本次团建活动，期待能够加深员工之间的友谊，构建更加紧密的团队合作关系，共同为日高公司的发展贡献力量。
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